在岗位评价的方法中，( )最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。
A. 排列法
B. 分值法
C. 因素比较法
D. 评分法
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在岗位评价的方法中，( )最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。
A.排列法 B.分值法 C.因素比较法 D.评分法
答案
在岗位评价的方法中，（ ）最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。
A.排列法 B.分值法 C.因素比较法 D.评分法
答案
适合于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业岗位评价方法是（）
A.评分法 B.排列法 C.分类法 D.因素比较法
答案
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答案
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答案
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答案
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答案
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