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对于“蓝领员工”,最适合的基本薪酬是()
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对于“蓝领员工”,最适合的基本薪酬是()
A. 绩效薪酬
B. 能力薪酬
C. 职位薪酬
D. 技能薪酬
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对于“蓝领员工”,最适合的基本薪酬是()
A.绩效薪酬 B.能力薪酬 C.职位薪酬 D.技能薪酬
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对于“蓝领员工”,最适合的基本薪酬是()。
A.绩效薪酬 B.能力薪酬 C.职位薪酬 D.技能薪酬
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对于“白领员工”,最适合的基本薪酬是()薪酬。
A.绩效 B.能力 C.职位 D.技能
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对于“白领员工”,最适合的基本薪酬是( )。
A.绩效薪酬 B.能力薪酬 C.职位薪酬 D.技能薪酬
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单选题
( )即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬,主要适用于蓝领员工。
A.基本薪酬 B.职位薪酬 C.能力薪酬 D.技能薪酬
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单选题
()即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬,主要适用于蓝领员工。
A.基本薪酬 B.职位薪酬 C.能力薪酬 D.技能薪酬
答案
单选题
企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬,主要适用于“蓝领员工”的是()。
A.技能薪酬 B.能力薪酬 C.职位薪酬 D.岗位薪酬
答案
单选题
下列基本薪酬制度中,最适用于企业销售人员的基本薪酬制度是( )。
A.结构工资制 B.提成工资制 C.谈判工资制 D.岗位工资制
答案
单选题
下列哪种薪酬设计形式更适合蓝领(技能)员工()。
A.岗位薪酬 B.知识薪酬 C.技能薪酬 D.胜任素质薪酬
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单选题
最适合用的薪酬体系是()
A.计件工资制 B.技能工资制 C.绩效工资制 D.职位工资制
答案
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员工的基本薪酬数额以企业所确定的基本薪酬等级标准为依据,这指的是基本薪酬的( )
在正常雇佣关系下员工都能获取基本薪酬,这体现了基本薪酬的 ( )
在正常雇佣关系下员工都能获得基本薪酬,这体现了基本薪酬的()
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