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企业应当根据()要求,科学规范不同级次内部报告的指标体系
多选题
企业应当根据()要求,科学规范不同级次内部报告的指标体系
A. 发展战略
B. 风险控制
C. 业绩考核
D. 领导层
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多选题
企业应当根据()要求,科学规范不同级次内部报告的指标体系
A.发展战略 B.风险控制 C.业绩考核 D.领导层
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判断题
内部报告指标体系的设计应当与全面预算管理相结合,设计一套基本固定不变的体系。设计内部报告指标体系时,应当关注企业成本费用预算的执行情况。
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判断题
内部报告指标体系的设计应当与全面预算管理相结合,设计一套基本固定不变的体系。设计内部报告指标体系时,应当关注企业成本费用预算的执行情况()
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答案
单选题
()就是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系。
A.平衡计分卡 B.岗位分析法 C.关键分析法 D.目标分解法
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单选题
( )就是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系。
A.平衡计分卡 B.关键分析法 C.目标分解法 D.岗位分析法
答案
单选题
内部报告指标体系的设计应当与()相结合,并随着环境和业务的变化不断进行修订和完善。
A.财务管理 B.经营管理 C.发展战略 D.全面预算管理
答案
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内部报告指标体系的设计应当与()相结合,并随着环境和业务的变化不断进行修订和完善
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煤矿开采企业为安全生产部部长设置了绩效考核指标体系。(1)该考核指标体系应当包括哪些类别?请分别举例说明。(2)该考核指标体系下各类指标的考核周期是否应当一致?为什么?
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煤矿开采企业为安全生产部部长设置了绩效考核指标体系。该考核指标体系下各类指标的考核周期是否应当一致 为什么
某煤矿开采企业为安全生产部部长设置了绩效考核指标体系。 <br/>(1)该考核指标体系应当包括哪些类别?请分别举例说明。 <br/>(2)该考核指标体系下各类指标的考核周期是否应当一致?为什么
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