劳动合同必须以__形式订立（）

劳动合同必须以书面方式订立（） 《劳动法》规定劳动合同()以书面形式订立。   根据劳动合同法的规定，劳动合同的订立形式必须采用书面形式，口头形式无效（） 劳动合同应当以书面形式订立，下列不属于劳动合同必备条款的是（）。 劳动合同应以（）形式订立。 书面劳动合同是指以（）订立的劳动合同。 为什么外出务工者与用人单位必须以书面形式订立劳动合同？ 为什么外出务工者与用人单位必须以书面形式订立劳动合同 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款() 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（） 劳动合同应当以书面形式订立,并具备哪些条款? 劳动合同应当以书面形式订立，应具备哪些条款 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以什么形式订立，应具备哪些条款 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下哪些条款()。 劳动合同可以采用口头形式订立，口头形式的劳动合同同样受法律保护（） 订立集体劳动合同必须遵循（） 《劳动法》规定,劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下（）条款 《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款（） 劳动合同既可以书面形式订立，也可以口头形式订立（） 劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议，劳动合同法第十条明确规定，劳动合同应当以（ ）形式订立。