（ ）是绩效考评过程中非常重要的一环工作，体现了现代绩效管理与传统的绩效管理的不同之处。
A. 绩效反馈面谈与申诉
B. 制订绩效改进计划
C. 核算考评结果
D. 组织实施考评
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（ ）是绩效考评过程中非常重要的一环工作，体现了现代绩效管理与传统的绩效管理的不同之处。
A.绩效反馈面谈与申诉 B.制订绩效改进计划 C.核算考评结果 D.组织实施考评
答案
绩效反馈中，考评面谈是非常重要的一环，面谈的原则有（）。
A.建立并维护彼此的信 B.清楚地说明面谈的目的 C.明确地指出员工存在的不足之 D.以积极的方式结束面谈 E.集中于绩效，而非个性、性格
答案
绩效反馈中，考评面谈是非常重要的一环，面谈的原则有（）。
A.建立并维护彼此的信 B.清楚地说明面谈的目的 C.明确地指出员工存在的不足之 D.以积极的方式结束面谈 E.集中于绩效，而非个性
答案
绩效面谈是现代绩效管理工作中非常重要的环节。下列哪些是关于绩效面谈的错误做法（）
A.偏见为主 B.期待预期效果 C.同情对方 D.诱导发问 E.同时问两件事
答案
一直以来都是SEM推广中非常重要的一环，对搜索排名具有非常重要的作用（）
A.关键词 B.减低成本 C.推广方式 D.长尾效应
答案
（）在绩效考评中占有非常重要的地位。
A.评估客体 B.评估主体 C.评估指标体系 D.评估反馈
答案
确定研究课题，是研究过程中非常重要的一环，要注意很多细节。试论确定研究课题的基本要求，以及选题的主要方法
答案
作为绩效面谈中非常重要的一项内容，（ ）是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。
A.绩效考评面谈 B.绩效反馈面谈 C.绩效计划面谈 D.绩效指导面谈
答案
对变更效果的评估是变更管理中非常重要的一环。（）不属于变更效果评估的内容。
A.项目基准是评估依据 B.是否达到了变更提出时的要求 C.在干系人间就变更达成共识 D.评估变更的效率和效果
答案
在人员绩效考评过程中向被考评者公开绩效考评的地点、时间、考评标准和方法以及考评结果的做法体现了( )
A.客观性原则 B.公开公平原则 C.经常化原则 D.全面性原则
答案
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