单选题

小陈在制定职业生涯规划措施时,将近期目标的措施设计得很具体,而第二阶段之后的发展措施却比较模糊。他的设计思路是()

A. “弥补差距”的思路
B. 针对“三个方面”的思路
C. “近细远粗”的思路
D. “随机进行”的思路

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单选题
小陈在制定职业生涯规划措施时,将近期目标的措施设计得很具体,而第二阶段之后的发展措施却比较“模糊”。他的设计思路是()
A.“弥补差距”的思路 B.针对“三个方面”的思路 C.“近细远粗”的思路 D.“随机进行”的思路
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单选题
小陈在制定职业生涯规划措施时,将近期目标的措施设计得很具体,而第二阶段之后的发展措施却比较模糊。他的设计思路是()
A.“弥补差距”的思路 B.针对“三个方面”的思路 C.“近细远粗”的思路 D.“随机进行”的思路
答案
单选题
制定职业生涯规划的关键是()
A.确立志向 B.设定目标 C.进行评估 D.制定路线
答案
判断题
在评估、认识自己以及了解和选择组织的基础上,确定志向,设定职业生涯目标,这是制定职业生涯规划的关键,也是职业生涯规划最重要的一点()
答案
判断题
在评估、认识自己以及了解和选择组织的基础上,确定志向,设定职业生涯目标,这是制定职业生涯规划的关键,也是职业生涯规划最重要的一点()
答案
主观题
制定职业生涯规划的基本原则包括
答案
判断题
制定职业生涯规划不需要搜集就业信息。
A.对 B.错
答案
判断题
职业生涯规划有助于帮助自己确定职业发展目标
答案
判断题
职业生涯规划中措施的制订是为了职业目标的实现。
答案
判断题
职业生涯的自我评估是个体自知的过程,也是个人制定职业生涯规划的前提。
答案
热门试题
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