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《国际劳工宪章》规定工商企业不得雇用( )以下童工。
单选题
《国际劳工宪章》规定工商企业不得雇用( )以下童工。
A. 18岁
B. 16岁
C. 15岁
D. 14岁
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单选题
《国际劳工宪章》规定工商企业不得雇用( )以下童工。
A.18岁 B.16岁 C.15岁 D.14岁
答案
单选题
《国际劳工宪章》规定工商企业不得雇用()以下的童工。
A.14岁 B.15岁 C.16岁 D.18岁
答案
单选题
《国际劳工宪章》规定工商业企业不得雇用()以下的童工。
A.14岁 B.15岁 C.16岁 D.18岁
答案
单选题
(2015年5月)《国际劳工宪章》规定工商业企业不得雇用()以下的童工。
A.14岁 B.15岁 C.16岁 D.18岁
答案
单选题
《国际劳动宪章》规定工商企业不得雇佣()岁以下的童工。
A.14 B.15 C.16 D.18
答案
主观题
简述《国际劳工宪章》规定国际劳动立法的原则。
答案
主观题
简述《国际劳工宪章》规定国际劳动立法的原则
答案
多选题
《国际劳工宪章》规定国际劳动立法的原则是( )。
A.在法律和事实上,人的劳动不应被视为商品 B.雇员与雇主皆有结社之权力,只要其宗旨合法 C.工人应该得到足以维持适当生活水平的工资 D.工人的工作时间以每日8小时或每周48小时为标准 E.工人每周至少有连续24小时的休息,并尽量把星期日作为公休日
答案
单选题
()不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。
A.男女工人同工同酬 B.人的劳动不应被视为商品 C.雇员与雇主皆有结社权利 D.工人每周至少有连续48小时的休息
答案
单选题
()不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。
A.男女工人同工同酬 B.人的劳动不应该被视为商品 C.雇员与雇主皆有结社权利 D.工人每周至少有连续48小时的休息
答案
热门试题
()不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。
有关《国际劳工宪章》规定国际劳动立法的原则说法错误的是()。
(2015年11月)?( ) 不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。
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以下对工商企业管理理解正确的有()。
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工商企业的基本特征是()
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