《国际劳工宪章》规定工商企业不得雇用（）以下的童工。
A. 14岁
B. 15岁
C. 16岁
D. 18岁
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《国际劳工宪章》规定工商企业不得雇用（ ）以下童工。
A.18岁 B.16岁 C.15岁 D.14岁
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《国际劳工宪章》规定工商企业不得雇用（）以下的童工。
A.14岁 B.15岁 C.16岁 D.18岁
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《国际劳工宪章》规定工商业企业不得雇用（）以下的童工。
A.14岁 B.15岁 C.16岁 D.18岁
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(2015年5月)《国际劳工宪章》规定工商业企业不得雇用（）以下的童工。
A.14岁 B.15岁 C.16岁 D.18岁
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《国际劳动宪章》规定工商企业不得雇佣（）岁以下的童工。
A.14 B.15 C.16 D.18
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简述《国际劳工宪章》规定国际劳动立法的原则。
答案
简述《国际劳工宪章》规定国际劳动立法的原则
答案
《国际劳工宪章》规定国际劳动立法的原则是（ ）。
A.在法律和事实上，人的劳动不应被视为商品 B.雇员与雇主皆有结社之权力，只要其宗旨合法 C.工人应该得到足以维持适当生活水平的工资 D.工人的工作时间以每日8小时或每周48小时为标准 E.工人每周至少有连续24小时的休息，并尽量把星期日作为公休日
答案
（）不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。
A.男女工人同工同酬 B.人的劳动不应被视为商品 C.雇员与雇主皆有结社权利 D.工人每周至少有连续48小时的休息
答案
（）不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。
A.男女工人同工同酬 B.人的劳动不应该被视为商品 C.雇员与雇主皆有结社权利 D.工人每周至少有连续48小时的休息
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（）不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。
有关《国际劳工宪章》规定国际劳动立法的原则说法错误的是()。
(2015年11月)?（ ） 不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。
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以下对工商企业管理理解正确的有()。
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