核心雇员流失体现为对关键人员依赖的风险，包括缺乏足够的后援/替代人员，相关信息缺乏共享和文档记录，缺乏岗位轮换机制等。

（）指参与风险管理的人员不具备相应足够的专业技能和经验而产生的风险，同时也指由于核心管理人员流失而使利率风险管理工作陷入困难的风险。 公司治理不完善造成会计诚信缺失体现在（）。 作者认为，对财产的依赖是缺乏的表现（） 信息化对信息的倚重，对创新的依赖，其核心是对人才的依赖。 代维人员流失率包括（）。 ( )是风险管理最为核心、最为关键的阶段。? 实现物联网依赖的关键技术不包括()。 期货公司风险控制的核心体现为（）。 能够防止津液无故流失，依赖气的何种作用 （　　）要求风险偏好重点突出核心指标、关键指标。 经理人员，甚至包括高级雇员拥有的权利是（） 对孩子有足够的爱，但缺乏对孩子的（），也是教育缺陷问题。 关键风险指标包括（） 管理阶层人员流失有三类因素，包括（） 企业内部人员的自然流失包括（ ）。 客舱核心风险包括（） 核心竞争力是企业在竞争中拥有比其它企业更具优势的资源和能力，是难以模仿和不可移植的，关键员工流失对企业核心竞争力有一定影响（） 核心竞争力是企业在竞争中拥有比其它企业更具优势的资源和能力，是难以模仿和不可移植的，关键员工流失对企业核心竞争力有一定影响（） 下列不属于稳健风险偏好核心体现的是（） 对烟酸缺乏症治疗的关键是（）