相关试题
换一换
哪个人提出了成就激励理论（）
A.马斯洛 B.麦克利兰 C.弗鲁姆 D.赫兹伯格
答案
()提出了综合激励力量结构理论。
A.赫兹伯格 B.罗宾斯 C.罗伯特·豪斯 D.波特和劳勒
答案
在激励理论中，内容型激励理论包括需要层次理论、成就需要理论和双因素论其中成就需要论是由谁提出的（）
A.赫兹伯格 B.麦克利兰 C.弗鲁姆 D.亚当斯
答案
赫兹伯格提出了“双因素激励理论”。()
A.正确 B.错误
答案
（）提出了双因素理论，即保健因素和激励因素。
答案
成就激励理论的提出者是美国心理学家()。
A.道格拉斯·麦格雷戈 B.戴维·麦克利兰 C.弗雷德里克·赫茨伯格 D.克雷顿·阿尔德弗
答案
成就激励理论的提出者是美国心理学家（ ）。
A.道格拉斯·麦格雷戈 B.弗雷德里克·赫茨伯格 C.克雷顿·阿尔德弗 D.戴维·麦克利兰
答案
成就激励理论的内容有（）
A.权力需求 B.归属需求 C.成就需求 D.社交需求
答案
（）于1943年在《人类激励理论》论文中提出了“基本需求层次理论”。
A.艾森克 B.卡特尔 C.马斯洛 D.罗杰斯
答案
宋代著名律学家蔡元定的律学成就是提出了（）理论。
A.十八律 B.十二律 C.六十律 D.新法密律
答案
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下列哪个人物提出了“兼爱”的观点?()
()国心理学家麦克里兰提出了成就需要理论。
哪个理论认为,个人在不同程度上有成就需要、权力需要与亲和需要三种需要,管理者应该根据个人更重视的需要来制定激励措施?
成就激励理论认为，一个人在生存条件和物质需求满足后，还有（ ）。
—— 和 —— 1967年在期望理论基础上，提出了新的激励过程模式。( )
（）提出了成就目标的TARGET模式
（）提出了成就目标的TARGET模式
通过测评一个人的成就需要来分派工作和职位，体现的激励理论是（）。
通过测评一个人的成就需要来分派工作和职位,体现的激励理论是()。
通过测评一个人的成就需要，来分派工作和职位，体现的激励理论是（ ）。
通过测评一个人的成就需要来分派工作和职位，体现的激励理论是（ ）。
期望值理论实际上提出了激励的三方面关系，分别是()。
麦克利兰的成就激励理论中的核心需求为()
以下哪个理论不属于内容型激励理论 ( )
俞文钊教授提出了同步激励公式是：工作激励力量=∑f(业绩×激励)。()
激励理论中的期望理论是（）提出的。
激励理论中的强化理论是（）提出的。
提出保健-激励理论的是
提出激励-保健理论的是
美国心理学家马斯洛在1943年《人类激励理论》论文中提出了
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