提出保健-激励理论的是

对保健-激励理论中的保健因素，描述正确的是 对保健-激励理论中的保健因素，描述正确的是( ) 双因素理论又称激励保健因素理论,其提出者是美国行为科学家  (    ) “激励-保健理论”的提出者——赫茨伯格认为：“只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。”根据此理论，以下属于激励因素的是： （　　）创立了“激励—保健”双因素理论。 激励理论中的双因素理论,关于保健因素说法正确的是 激励理论中的双因素理论，关于保健因素说法正确的是（）   基于Herzberg的激励-保健理论，以下哪一个是“保健因素”（） 双因素理论又称激励保健因素理论,是美国行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格提出来的. 双因素理论包括保健因素和激励因素 激励理论中的强化理论是（）提出的。 激励理论中的期望理论是（）提出的。 保健-激励理论对护理管理者的基本启示是 保健--激励双因素理论对人们有什么启发? 保健--激励双因素理论对人们有什么启发 激励理论中的双因素理论是（）提出的。 激励理论中的需求层次理论是（）提出的。 赫兹伯格的激励保健双因子理论包括：“留住客户的关键是激励因素。业务相关是保健因素，非业务相关是激励因素。赞美是成本最低的激励因素。”下列属于激励因素的是（） 提出双因素激励理论的是 提出双因素激励理论的是（）。