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施工单位应依据有关规定对从事有职业病危害作业的人员定期进行休假和培训()
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施工单位应依据有关规定对从事有职业病危害作业的人员定期进行休假和培训()
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施工单位应依据有关规定对从事有职业病危害作业的人员定期进行休假和培训()
答案
主观题
对从事接触职业病危害作业的员工,应按有关规定提供有效的职业病()和()
答案
主观题
对从事接触职业病危害作业的员工,应按有关规定提供有效的职业病()和()
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多选题
对从事接触职业病危害的从业人员,生产经营单位应当按照有关规定组织的职业健康检查有()
A.上岗前 B.在岗期间 C.离岗时 D.每季度
答案
单选题
依据华电集团《电力安全工作规程》从事有职业病危害岗位人员的健康检查,应按()有关规定进行
A.卫生部 B.国家安监局 C.华电集团 D.国家
答案
主观题
对女职工从事接触职业病危害作业有哪些规定?
答案
主观题
对女职工从事接触职业病危害作业有哪些规定
答案
单选题
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A.正确 B.错误
答案
单选题
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应
A.定期安排职业性健康检查 B.定期安排职业性健康检查 C.调离原岗位妥善安置 D.终止劳动合同 E.解除劳动合同
答案
主观题
对从事接触职业病危害作业的员工,集团公司按照有关规定组织员工进行哪些的职业健康检查?
答案
热门试题
对从事接触职业病危害作业的员工,集团公司按照有关规定组织员工进行哪些的职业健康检查
从事接触职业病危害作业人员,应自觉参加职业健康检查。
依据华电《电力安全工作规程》(热力和机械部分),从事有职业病危害岗位的人员,应按照有关规定进行职业健康检查()
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施工单位应采取的职业病危害防护措施不包括()。
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存在职业病危害的生产经营单位,应当按照有关规定及时申报单位的职业病危害因素,并定期()、评价
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用人单位应当按照职业病防治法有关规定,()对工作场所进行职业病危害因素检测、评价
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《职业病防治法》规定,用人单位破产后,应当对从事接触职业病危害作业的劳动者( )。
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对从事接触职业病危害的从业人员,企业应当按照有关规定组织()的职业健康检查,并将检查结果告知从业人员
依据《职业病防治法》,用人单位在发生合并时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者()。
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《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》中,对从事接触职业病危害的从业人员,生产经营单位应当按照有关规定组织()的职业健康检查
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