在存货计价测试中，针对直接人工成本测试时，对于采用计时工资制的企业，作出的检查包括（ ）。
A. 成本计算单中直接人工成本与人工费用分配汇总表中该样本的直接人工费用核对是否相符
B. 样本的实际工时统计记录与人工费用分配汇总表中该样本的实际工时核对是否相符
C. 抽取生产部门若干天的工时台账与实际工时统计记录核对是否相符
D. 计算复核人工费用分配汇总表中该样本的直接人工费用是否合理
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在存货计价测试中，针对直接人工成本测试时，对于采用计时工资制的企业，作出的检查包括（ ）。
A.成本计算单中直接人工成本与人工费用分配汇总表中该样本的直接人工费用核对是否相符 B.样本的实际工时统计记录与人工费用分配汇总表中该样本的实际工时核对是否相符 C.抽取生产部门若干天的工时台账与实际工时统计记录核对是否相符 D.计算复核人工费用分配汇总表中该样本的直接人工费用是否合理
答案
对采用计件工资制的企业，注册会计师对直接人工成本的下列测试中，适用的有（ ）。
A.检查根据样本的统计产量和单位工薪标准计算的人工费用与成本计算单中直接人工成本核对是否相符 B.抽取若干个直接人工的产量记录，检查是否被汇总计入产量统计报告 C.检查根据产量和单位标准工时计算的标准工时总量与标准工时工资率之积同成本计算单中直接人工成本核对是否相符 D.抽取生产部门若干天的工时台账与实际工时统计记录核对是否正确
答案
直接人工成本差异=实际总人工成本-实际产量下标准人工成本（）
A.正确 B.错误
答案
直接人工预算中的预计直接人工成本总额就是现金预算中的直接人工工资支付额。( )
答案
直接人工预算中的预计直接人工成本总额就是现金预算中的直接人工工资支付额。（）
A.对 B.错
答案
直接人工成本项目是指（ ）。
答案
直接人工成本差异可以划分为( )
A.成本差异 B.数量差异 C.支出差异 D.生产能力利用差异 E.价格差异
答案
直接人工成本项目是指
A.管理人员的薪酬 B.直接参加产品制造的生产工人的薪酬 C.销售人员的薪酬 D.用于职工集体福利设施的开支
答案
在进行直接人工成本差异分析时，已知直接人工成本差异总额为-2300元，工资率差异为+300元，则人工效率差异为（）
A.-2000元 B.-2600元 C.+2000元 D.+2600元
答案
下列各项中，影响直接人工成本差异的有( )
A.实际工时 B.计划工时 C.实际每小时工资成本 D.计划每小时工资成本
答案
热门试题
运营成本中的直接人工成本属于固定成本
直接人工的小时工资率标准，在采用计时工资下，就是( )
变动制造费用通常采用直接人工小时作为分配率,所以其效率差异就是直接人工成本的效率差异（）
变动制造费用通常采用直接人工小时作为分配率,所以其效率差异就是直接人工成本的效率差异。（）
下列各项中属于影响直接人工成本差异的因素有（）
标准成本法下，直接人工成本差异是指一定产品产量的直接人工实际成本与直接人工计划成本之间的差额。()
不计入直接人工成本项目的有( )
计算甲完工产品应负担的直接人工成本。
下列哪一项定义了直接人工成本（）
下列关于直接人工成本差异叙述正确的是（）。
下列关于直接人工成本差异叙述正确的是（）。
下列关于直接人工成本差异叙述正确的是（）。
下列各项中，不计入直接人工成本项目的是( )
下列选项中,不计入直接人工成本项目的是( )
直接人工预算既要反映人工工时消耗水平，又要反映人工成本。（ ）
各期人工成本一般均由现金开支，在直接人工预算中，不必单独列示。
一盘菜肴原料成本为3元，直接人工成本为1元，从财务损益表中查得非原材料和直接人工成本率及利润之和为40％，则售价（）。
直接材料预算、直接人工成本预算的预算编制的基础都是（）
直接人工成本差异一般应该负责的部门是（）。
某公司计划生产5000个单位的产品，与此同时将当月直接人工成本预算设定为75000美元。以下用直接人工小时(DLH)计算的成本标准被用于直接人工成本预算的制定：1.25DLH×每DLH12.00美元=每单位产品15.00美元当月实际营业结果如下：(单位：美元)实际生产数5200实际使用的直接人工6600实际的直接人工成本77220当月的直接人工效率差异将会是( )。
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