单选题

直接人工成本差异一般应该负责的部门是()。

A. 生产部门
B. 人事部门
C. 采购部门
D. 工程技术部门

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单选题
直接人工成本差异一般应该负责的部门是()。
A.生产部门 B.人事部门 C.采购部门 D.工程技术部门
答案
单选题
直接人工成本差异=实际总人工成本-实际产量下标准人工成本()
A.正确 B.错误
答案
多选题
直接人工成本差异可以划分为( )
A.成本差异 B.数量差异 C.支出差异 D.生产能力利用差异 E.价格差异
答案
单选题
在进行直接人工成本差异分析时,已知直接人工成本差异总额为-2300元,工资率差异为+300元,则人工效率差异为()
A.-2000元 B.-2600元 C.+2000元 D.+2600元
答案
多选题
下列关于直接人工成本差异叙述正确的是()。
A.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门 B.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异 C.直接人工成本差异可能会由采购部门负责 D.直接人工成本差异产生的原因之一是人事部门的工资率标准制定不合理
答案
多选题
下列关于直接人工成本差异叙述正确的是()。
A.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门 B.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异 C.直接人工成本差异可能会由采购部门负责 D.直接人工成本差异产生的原因之一是生产的产品结构不合理
答案
多选题
下列关于直接人工成本差异叙述正确的是()。
A.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异 B.直接人工成本差异产生的原因之一是人事部门的工资率标准制定不合理 C.直接人工成本差异产生的原因之一是生产的产品结构不合理 D.直接人工成本差异可能会由采购部门负责 E.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门
答案
单选题
标准成本法下,直接人工成本差异是指一定产品产量的直接人工实际成本与直接人工计划成本之间的差额。()
A.错误 B.正确
答案
多选题
下列各项中,影响直接人工成本差异的有( )
A.实际工时 B.计划工时 C.实际每小时工资成本 D.计划每小时工资成本
答案
判断题
各期人工成本一般均由现金开支,在直接人工预算中,不必单独列示。
答案
热门试题
下列各项中属于影响直接人工成本差异的因素有() 变动制造费用通常采用直接人工小时作为分配率,所以其效率差异就是直接人工成本的效率差异() 变动制造费用通常采用直接人工小时作为分配率,所以其效率差异就是直接人工成本的效率差异。() 直接人工成本项目是指( )。 直接人工成本项目是指 直接人工差异是指直接人工实际成本与直接人工标准成本之间的的差额。 下列各项中有关直接人工成本差异的计算公式表述正确的有( )。 下列哪一项定义了直接人工成本() 直接人工效率差异,是指直接人工实际成本与直接人工标准成本之间的差额 直接人工效率差异,是指直接人工实际成本与直接人工标准成本之间的差额。() 直接人工的标准工时一般是确定()标准成本时应该考虑的因素。 工厂后勤部门人员的工资计入到直接人工成本。 在标准成本法下,关于直接人工成本及其差异的计算,下列表述正确的有() 如果直接人工成本标准定得不合理,通常会产生有利差异。() 如果直接人工成本标准定得不合理,通常会产生有利差异() 直接人工预算中的预计直接人工成本总额就是现金预算中的直接人工工资支付额。() 直接人工预算中的预计直接人工成本总额就是现金预算中的直接人工工资支付额。( ) 某公司计划生产5000个单位的产品,与此同时将当月直接人工成本预算设定为75000美元。以下用直接人工小时(DLH)计算的成本标准被用于直接人工成本预算的制定:1.25DLH×每DLH12.00美元=每单位产品15.00美元当月实际营业结果如下:(单位:美元)实际生产数5200实际使用的直接人工6600实际的直接人工成本77220当月的直接人工效率差异将会是( )。 某公司工作人员正在编制年报,应该怎样处理直接人工成本    (    ) 计算甲完工产品应负担的直接人工成本。
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