(2019年5月)（ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。

实施企业战略的实质是 关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略 绩效管理是企业战略目标实施的有效工具，因此（）指标被赋予战略责任。 企业战略实施的首要步骤是（）。 绩效管理是企业战略目标实施的有效工具，因此被赋予战略责任的指标是（） 实施企业战略方案的具体方案是 ( ) 为企业总体战略和企业业务战略的实施提供支持的企业战略层次是（） (2016年5月)衡量企业规模的指标有（ ）。 (2019年11月)（ ）不仅应成为一种检测的手段，更应该成为实施企业战略规划的重要工具。 企业战略实施流程包括( )。 企业战略实施流程包括()。 企业战略的制定与实施是企业领导者的（　　）。 制定和实施企业战略的基本保证是（）。 企业战略地图中的“关键衡量项目”包括()。 (2016年5月)通过战略地图，可以将企业战略分解为一系列的（）。 关于企业战略实施模式的表述，错误的是（） 关于企业战略实施模式的表述，错误的是（）。 某零售企业战略实施的方式是由企业高层管理者选择企业战略，然后发布各种指令、政策和文件，要求中下层管理者必须严格执行。该企业战略实施的方式是（）方式。 企业战略从基层单位自下而上产生的战略实施模式是（）。 下列属于企业战略的特征的是（）①企业战略具有全局特征②企业战略具有长远性③企业战略具有相对不稳定性④企业战略具有创新性