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主观题
学习和工作往往
答案
主观题
学习和工作往往会产生()的沉浸体验
答案
单选题
为了提高学习效率,学习者往往需要分析学习情境,提出与学习有关的问题和制订学习计划。这样的学习策略属于()
A.认知策略 B.元认知策略 C.组织策略 D.调节策略
答案
判断题
内控型的学习者往往认为学习成败主要受能力和努力的影响。
答案
判断题
真正会提问的人,往往善于学习和总结,能够通过提问向他人学习知识、总结经验和教训。
答案
单选题
真正会提问的人,往往善于学习和总结,能够通过提问向他人学习知识、总结经验和教训()
A.正确 B.错误
答案
单选题
方法不当,往往会影响学习()
A.成效 B.成果 C.效果 D.结果
答案
单选题
学习工作化、工作学习化指的是学习和工作(),不可分离,学习和工作都是提高自身素质、实现自我价值的内在要求。
A.相辅相成 B.相互依存 C.相互融合 D.相互促进
答案
主观题
我们在基础素描学习中,往往把
答案
主观题
学习型组织具有持续学习的能力,其综合绩效往往就是()。
答案
热门试题
学习工作化,工作学习化是指学习和工作相互融合,不可分离。学习和工作都是提高自身素质、实现自我价值的内在要求。
学习的注意力往往集中于()。
学习型组织所强调的主要观点是工作学习化和学习工作化()
学习型组织所强调的主要观点是工作学习化和学习工作化()
初级美容师在学习中,往往只注意护理技术,而忽视了准备工作和辅助技术。()
学习者往往用他们已经知道的和相信的知识去帮助他们理解新的经验。因此,先前的知识和经验会促进学习者新的学习()
创建学习型企业,要把“工作学习化”和“学习工作化”融为一体。
创建学习型企业,要把“工作学习化”和“学习工作化”融为一体()
学生学习后立即睡觉,记忆保持的效果往往比学习后继续活动更好
人类往往利用多感官参加学习,其中通过()学习占到了最大比例
为了提高学习效率,学习者往往自觉地监控学习的过程、维持或修正学习的行为。这样的学习策略属于()
创建学习型班组,应该做到有明确的学习计划和目标,做到学习工作化、工作学习化()
特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力()
你认为,学习和工作( )。
一个学生学习迁移往往受到他的学习意图或学习心向的影响,这种现象称为()
()是指通过在组织内部营造全体员工自主学习、团队学习和终身学习的氛围,逐步形成学习工作化、工作学习化的组织观念和制度。
幼儿往往通过以下方式进行社会学习()
具有掌握学习目标取向的学生对智力往往持( )
学习型组织具有持续学习的能力,其综合绩效往往就是个人绩效的总和。
学习型组织具有持续学习的能力,其综合绩效往往就是个人绩效的总和。
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