对公务员进行以更新知识、提高工作能力为目的的培训是()

根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训，体现了培训的( ) 机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。（） 公务员培训制度是指通过各种形式，有计划、有组织地对公务员进行以提高业务能力为目的的教育、培养和训练的制度。() 通过员工培训达到更新知识的目的。() （）是提高公务员素质的有效环节，是实现公务员知识更新的根本途径。 机关要根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的要求，对公务员进行（）。 行政能力培训是指对公务员进行与国家公共管理相关的管理知识和技能的培训。() 对公务员进行分级分类培训是（） 《公务员法》要求对公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是工作能力（） 教育的培训，按培训的目的可分为（）、（）和更新知识培训 创新知识储备是创新能力提高的（）条件 对公务员从事本职工作所需具备的业务素质和工作能力进行考核，这一考核内容属于( ) 知识内化是通过，使公务员吸收和理解新知识，从而改变他们的认知模型，帮助他们理解和支持创新（） 为激励公务员忠于职守，勤政廉政，提高工作效能，充分调动公务员工作的积极性，我国对公务员实行奖励制度，以下有关公务员奖励的说法不正确的是： 初任培训是对新录用公务员进行的培训，培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能，重点提高新录用公务员适应机关工作的能力。初任培训应当在试用期内完成，时间不少于（） 公务员培训要根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要（）开展。 以下哪项培训的目的是更新公务员的知识，使其掌握新技术，提高素质和能力，以适应行政管理或新职位的需要，其内容与工作实际紧密结合?() 根据公务员法规定，公务员在录用、晋升、考核、奖励公务员等环节上，注重品德和廉洁、工作能力和工作实绩，这体现了（） 国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训，（）属于公务员培训机构。 公务员完全丧失工作能力的，可以申请提前退休。