多选题

员工诚信举报要求如下()

A. 实事求是
B. 对举报内容负责
C. 不得捏造、虚构事实
D. 不得报复、打击他人

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多选题
员工诚信举报要求如下()
A.实事求是 B.对举报内容负责 C.不得捏造、虚构事实 D.不得报复、打击他人
答案
主观题
商业银行应建立诚信举报制度,鼓励员工举报()、()或()的行为,并充分保护举报人。
答案
判断题
商业银行应建立诚信举报制度,鼓励员工举报违法、违反职业操守或可疑行为,并充分保护举报人。
答案
判断题
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,诚信举报需实名制,不接受非实名制的举报()
答案
多选题
根据《广东华兴银行员工行为守则》,我行实行诚信举报制度,员工可通过对相关违法违纪违规行为以及有损于我行利益或商誉的行为进行举报。举报人应对举报内容的真实性负责()
A.举报信箱 B.举报电话 C.举报电子邮箱等渠道 D.公众号举报
答案
多选题
根据《承德银行诚信举报暂行办法》,本行员工可向合规管理部门报告的行为包括()
A.本行相关管理制度、办法或操作流程与国家法律、法规严重相违背的 B.本行员工利用职务之便或管理漏洞,违规、违法操作,或有违反职业操守行为,可能会给本行带来经济损失或者声誉上的负面影响的 C.某项业务的具体操作环节存在风险隐患,或者不同岗位衔接存在严重漏洞,可能给行内、行外不法分子有机可乘的 D.发现有其他涉嫌违法、违规、违反职业操守行为或线索的 E.员工因服务态度不好与客户发生口角的
答案
多选题
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,我行实行诚信举报制度,员工可通过等渠道,对相关违法违纪违规行为以及有损于我行利益或商誉的行为进行举报。举报人应对举报内容的真实性负责()
A.公告公示 B.举报信箱 C.举报电话 D.举报电子邮箱
答案
多选题
建立诚信举报机制的好处有( )。
A.有利于员工之间的相互约束 B.有利于权力制衡 C.有利于降低信息不对称所带来的道德风险 D.有利于合规文化的形成 E.有利于加强合规管理绩效考核
答案
单选题
建立诚信举报机制的好处不包括( )。
A.有利于加强合规管理绩效考核 B.有利于降低信息不对称所带来的道德风险 C.有利于员工之间的相互约束 D.有利于合规文化的形成
答案
多选题
关于诚信举报机制,说法正确的是( )。
A.鼓励举报和投诉行为 B.采取有效措施充分保护举报和投诉人 C.对据实举报.投诉人员给予表扬和奖励
答案
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诚实守信是公司和全体员工精神品质的基本准则,全体员工应讲求诚信、践行诚信;员工应诚信对客户、诚信对同行、诚信对伙伴、诚信对同事、诚信对股东、诚信对国家、诚信对社会。 诚实守信是公司和全体员工精神品质的基本准则,全体员工应讲求诚信、践行诚信;员工应诚信对客户、诚信对同行、诚信对伙伴、诚信对同事、诚信对股东、诚信对国家、诚信对社会() 华艺集团员工违法违纪和违背诚信行为,均可进行揭发和检举,举报对象与内容有哪些() 全体员工应该讲求诚信,诚信做事、诚信待人、诚信待己 (){.XZ}全体员工应该讲求诚信,诚信做事、诚信待人、诚信待己。 防损管理-如员工发生不诚信行为,例如偷窃公司商品及财务。将受到如下哪些处罚() 以下哪些项是公司对员工诚信合规的基本要求() 设置电话、邮件和信函等多种举报渠道,向广大员工提供灵活有效的举报方法,充分发挥诚信举报机构的预警功能,及时防范违规苗头和制止违规行为,是合规风险管理机制中的() 关于践行“诚信”职业规范——“尊重事实”的要求,员工要努力做到()。 依据《承德银行案防工作管理办法》,要建立诚信举报制度,举报人应依法信访并如实举报。主要通过匿名方式向本行举报问题() 关于践行 “诚信”职业范围中“尊重事实”的要求,员工要努力做到(  )。 员工的工作理念中“诚信”注解是() 商业银行应建立对员工异常行为的内部举报制度和外部举报机制() 如下配送员称重举报操作,正确的是() 如果我收到“员工举报”,应如何处理() 以下哪项最能提供新员工诚信的保证() 全行员工负有检举报告失范行为、保护检举报告人的责任。 员工签订( ),落实员工诚信档案建设,实行员工失信行为登记管理,戒虚假履职、弄虚作假。 只有省公司合规管理归口部门需在本单位以邮箱、热线等形式畅通内部违规事件诚信举报渠道,及时受理举报信息() 员工发现任何票务违章嫌疑,均有义务和权利向稽查室举报,下列举报不属于票务违章事件的举报的()
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