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商业银行应建立对员工异常行为的内部举报制度和外部举报机制()
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商业银行应建立对员工异常行为的内部举报制度和外部举报机制()
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商业银行应建立对员工异常行为的内部举报制度和外部举报机制()
答案
主观题
商业银行应建立诚信举报制度,鼓励员工举报()、()或()的行为,并充分保护举报人。
答案
主观题
建立对员工异常行为的内部举报制度,通过()等方式向银行客户了解银行员工是否()等异常行为。
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主观题
建立对员工异常行为的内部举报制度,通过()等方式向银行客户了解银行员工是否()等异常行为
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判断题
《商业银行内部控制评价试行办法》规定,银监会不可委托外部中介机构对商业银行内部控制体系进行评价。
A.对 B.错
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《商业银行内部控制评价试行办法》规定,银监会不可委托外部中介机构对商业银行内部控制体系进行评价。
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《商业银行内部控制评价试行办法》规定,银监会不可委托外部中介机构对商业银行内部控制体系进行评价()
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单选题
商业银行应当制定规范员工行为的相关制度,明确对员工的规定,加强对员工行为的监督和排查,建立员工异常行为举报、查处机制()
A.禁止性 B.建设性 C.可行性 D.建议性
答案
多选题
《商业银行内部控制指引》对商业银行内部控制措施、保障、评价及监督进行了一系列规定和要求。下列属于《商业银行内部控制指引》对商业银行内部控制保障的描述()
A.商业银行应当建立健全内部控制制度体系; B.商业银行应当建立有效的信息沟通机制; C.商业银行应当建立科学的绩效考评体系; D.商业银行应当建立内部控制问题整改机制
答案
多选题
商业银行应加大对员工异常行为的监督力度。建立对员工异常行为的内部举报制度,并可通过问卷调查、电话回访等方式向银行客户了解银行员工是否参与民间借贷。充分利用网络、电话等方式建立外部举报机制,利用社会力量加强对银行员工行为的监督。对于消费异常、交友复杂、有不良嗜好的员工,应采取__、__、__等适当措施防患于未然()
A.约谈 B.交流 C.轮岗 D.休假
答案
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商业银行内部员工骗钱属于()
商业银行建立()制度,在鼓励员工举报违规行为的同时,建立起充分和有效的举报保护机制
商业银行应建立诚信举报制度,鼓励员工举报违法、违反职业操守或可疑行为,并充分保护举报人。
《商业银行内部控制指引》中指出商业银行内部控制应遵循的原则()
商业银行应当制定规范员工行为的相关制度,明确对员工的禁止性规定,加强对员工行为的监督和排查,建立员工异常行为举报、查处机制。()
( )主要承保商业银行内部盗窃和欺诈以及外部欺诈风险。
商业银行应加大对员工异常行为的监督力度,充分利用岗位轮换等方式建立外部举报机制,利用社会力量加强对银行员工行为的监督()
按照《商业银行内部控制指引》规定,商业银行内部控制评价是对商业银行内部控制体系建设、实施和运行结果开展的__等系统性活动()
商业银行应建立什么制度,鼓励员工举报违法、违反职业操守或可疑行为,并充分保护举报人()
根据《商业银行内部控制指引》要求,商业银行应当建立健全内部控制制度体系,对各项业务活动和管理活动制定全面、系统、规范的,并定期进行评估()
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商业银行应建立员工代理开户业务制度()
根据《商业银行内部审计指引》,商业银行应配备充足的内部审计人员,审计人员不应少于员工总人数的()
根据《商业银行内部审计指引》,商业银行应配备充足的内部审计人员,原则上不得少于员工总数的()
根据《商业银行内部审计指引》,商业银行应配备充足的内部审计人员,原则上不得少于员工总数的()。
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根据《商业银行内部控制指引》,商业银行内部控制应遵循的基本原则是()。
根据《商业银行内部审计指引》,商业银行的内部审计事项应包括()
根据《商业银行内部审计指引》,商业银行应配备充足的内部审计人员,原则上不得少于员工人数的()
根据《商业银行内部审计指引》,商业银行应配备充足的内部审计人员,原则上不得少于员工总数的0.5%()
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