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公务员培训需求的问题分析法也称为( )
单选题
公务员培训需求的问题分析法也称为( )
A. 全面分析法
B. 绩效差距分析法
C. 民意测验法
D. 问卷调查法
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单选题
公务员培训需求的问题分析法也称为( )
A.全面分析法 B.绩效差距分析法 C.民意测验法 D.问卷调查法
答案
论述题
试述公务员培训需求分析的主要方法。
答案
多选题
公务员培训需求分析的三大基本要素是 ( )
A.个体层次 B.组织层次 C.国家或地区战略层次 D.机构层次 E.国家或地区战术层次
答案
单选题
公务员参加培训的时间由公务员主管部门按照公务员法第()规定的培训要求予以确定。
A.六十条 B.六十一条 C.六十二条 D.六十三条
答案
多选题
国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训,()属于公务员培训机构。
A.公务员培训中心 B.管理干部学院 C.各级党校 D.行政学院
答案
多选题
国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训,哪些属于公务员培训机构?()
A.公务员培训中心 B.管理干部学院 C.各级党校 D.行政学院
答案
单选题
预测培训需求的基本方法有:组织整体分析法;();员工个体培训需求分析法;绩效分析法等等一共十种分析法。
A.工作现状分析法 B.工作任务分析法 C.企业需求分析法 D.企业现状分析法
答案
单选题
根据《公务员法》关予公务员义务与权利的规定,参加培训()
A.既是公务员的权利,又是公务员的义务 B.是公务员的权利,但不是公务员的义务 C.不是公务员的权利,是公务员的义务 D.既不是公务员的权利,也不是公务员的义务
答案
单选题
结构分析法,也称()
A.水平分析法 B.垂直分析法 C.纵向分析法 D.横向分析法
答案
单选题
公务员培训纪要与时俱进,又要联系工作需求。()
A.正确 B.错误
答案
热门试题
运用任务分析法来分析培训需求,可以把培训需求分为()。
既是公务员培训的目标又是公务员培训的方法的是 ()
( )也称盈亏平衡分析法。
根据我国公务员法,公务员的培训情况和学习成绩作为()
确定培训需求的方法有任务分析法和绩效分析法。
SWOT分析法也称头脑风暴法。()
A某系统招录了二十名公务员,在新录用公务员任职之后该系统组织了对所有新录用公务员进行初任培训,培训时间为七天。该系统违反了公务员法有关培训的哪些内容
A某系统招录了二十名公务员,在新录用公务员任职之后该系统组织了对所有新录用公务员进行初任培训,培训时间为七天。该系统违反了公务员法有关培训的哪些内容
根据《中华人民共和国公务员法》,公务员培训包括的类型有:()
公务员法中公务员义务在公务员权利章节之前
公务员培训属于()
什么是员工个体培训需求分析法?
什么是员工个体培训需求分析法
我国公务员法确定的培训种类是()
参加教育培训,既是公务员的义务,又是公务员的权利()
培训需求分析的绩效差距分析方法,也称()
《公务员法》所称公务员是指()
《公务员法》所称公务员,是指()
公务员培训的培训类型包括()。
公务员主管部门和公务员所在机关可以委托符合条件的等承担公务员培训任务()
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