组织文化就是厂牌、厂歌、商标、规章制度（）

企业文化可分为若干层次，企业的组织形式、规章制度属于 ( ) 价值观念、道德规范、规章制度都属于组织文化的隐性内容（） 企业文化可分为若干层次，企业的组织形式、规章制度属于 安全生产规章制度的建设，其核心就是（　　）。 组织新员工学习企业的规章制度属于对企业文化精神层次的培训（） 矫正的深层文化是行为文化或制度文化，主要指各种矫正组织管理规范、规章制度、执法活动规程、队伍建设标准等 公司规章制度体系以公司规章制度为主体，以所属各级单位规章制度为补充()。 根据企业文化的层次，企业的规章制度属于企业深层文化。() 铁路技术规章制度不包括方面的规章制度（） 一个组织内部的规章制度属于（ ） 一个组织内部的规章制度属于（） 组织文化的核心和主体是体现某个具体组织文化特色的各种规章制度、道德规范和员工行为准则（） 《上海银行规章制度管理规定（2013版）》规定,规章制度体系框架,主要由下列规章制度构成（） 染厂的规章制度是建立在厂纪厂规和（）的基础 用于公布行政规章制度及党内规章制度的通知，属于 体现在组织规章制度、组织机构、企业内部和外部的人际交往等方面的组织文化属于（） 规章制度送审稿完成会签后形成的规章制度草案，应当经规章制度审议会议审议（）负责准备规章制度草案编制说明及相关背景材料 （）主要培训企业文化、企业发展状况、相关规章制度等。 例外处理不是破坏规章制度，而是为了使规章制度更为合理，更为符合组织的利益，也能得到组织成员的拥护和遵守（） 在班组管理中，管事就是执行标准化（规章制度），不能（）