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在职场关键是下级尊重上级,至于上级是否尊重下级一点也不重要,也不会影响什么。
判断题
在职场关键是下级尊重上级,至于上级是否尊重下级一点也不重要,也不会影响什么。
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在职场关键是下级尊重上级,至于上级是否尊重下级一点也不重要,也不会影响什么。
答案
单选题
在职场关键是下级尊重上级,至于上级是否尊重下级一点也不重要,也不会影响什么()
A.正确 B.错误
答案
主观题
尊重他人要点: 尊重上级|尊重下级|尊重同事|尊重客户|尊重所有人|尊重自己
答案
判断题
尊重上级,是一种天职;尊重同事,是一种本分;尊重下级,是一种美德。
答案
判断题
尊重上级是一种天职,尊重客户是一种常识,尊重下级是一种美德()
答案
单选题
上级与下级沟通时,上级的哪种行为是不尊重下级人格的表现?()
A.口齿不清 B.心不在焉 C.出尔反尔 D.朝令夕改
答案
多选题
下级对上级的尊重则应做到()
A.支持上级工作,自觉服从管理,认真完成任务 B.对上级的失误要开诚布公地当面提出,并注意说话的态度和场合 C.与上级发生意见分歧,不要当面顶撞,婉转地表示自己的看法 D.维护上级威信,不对领导妄加评论
答案
多选题
上级对下级的平等尊重应表现为()
A.在工作中,既要对下级严格要求,又要充分信任尊重下级 B.在生活上,要关心爱护下级,真心解决下级的困难和提出的合理要求 C.在日常系统中,要严于律己,宽以待人 D.要深入实际,发扬民主,处事公正
答案
单选题
员工行为规范人际关系之上下级关系:尊重上级,不搞个人崇拜;从人格上对待下级,营造相互信赖的工作()
A.正确 B.错误
答案
单选题
部属、下级必须服从首长、上级应当互相尊重,密切配合,团结协作()
A.领导 B.上级领导 C.首长 D.同级之间
答案
热门试题
下面哪些不属于尊重上级的范畴()
下级必须服从上级。同级之间应当在__下,互相尊重,密切配合,团结协作
一个有责任感的人会被自己的下级或者平级尊重,也更容易被上级关注,获得更大的发展空间()
上级机构可以记下级机构的内部账,下级机构也可以记上级机构的内部账。
上级机构可以记下级机构的内部账,下级机构也可以记上级机构的内部账()
在组织设计中,上级不得越级指挥下级,下级也不得越级请示上级的原则是( )
职场间人际关系对待上级时,应当是尊重第一()
饬为上级对下级()行文;批为上级对下级的()行文。
下级不愿意向上级传递坏消息,怕上级认为自己能力不足;而上级也可能没有注意到下级的贡献,把下级的贡献归到自己头上,引起下级不满。这种引起沟通障碍的原因是()
上级转发下级文件用“批转”,下级转发上级文件用转发。
上级转发下级文件用“批转”,下级转发上级文件用转发
激励都是上级对下级的行为,下级对上级无所谓激励
上、下级规划的关系:上级规划指导下级规划,下级规划落实上级规划,各级规划要相互衔接和协调。下级规划在落实上级规划时()。
下级不愿意向上级传递坏消息,怕被上级认为自己无能;而上级也可能没有注意到下级的贡献,把下级的贡献归到自己头上,引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是()。
下级不愿意向上级传递坏消息,怕上级认为自己能力不足;而上级也可能没有注意到下级的贡献,把下级的贡献归到自己头上,引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是()
上级纪委要强化对下级纪委的领导,下级纪委向上级纪委报告工作至少()
在团队沟通过程中,下级对上级比上级对下级更容易沟通
下级必须坚决服从上级,对上级负责()
上级机关也可以向下级机关进行报告
意见可用于上级机关对下级机关,也可以用于下级机关对上级机关,还可以用于平级机关相互行文。
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