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事业单位人事制度改革的目标是什么?

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主观题
事业单位人事制度改革的目标是什么?
答案
多选题
事业单位人事制度改革的目标包括()
A.建立全面的职员聘用制度 B.建立“脱钩、分类、放权、搞活”制度 C.建立社会化的就业、医疗、退休养老等社会保障制度 D.建立富有活力的激励竞争机制和多样化的工资分配制度
答案
主观题
事业单位人事制度改革的必要性是什么?
答案
单选题
事业单位人事制度改革的基础是()。
A.分岗管理 B.竞争上岗 C.择优聘用 D.科学设岗
答案
判断题
事业单位人事制度改革是我国干部人事制度改革的主要组成部分。
A.对 B.错
答案
判断题
事业单位人事制度改革是我国干部人事制度改革的主要组成部分()
答案
单选题
事业单位人事制度改革要以(  )为核心。
A.转换用人机制和搞活用人制度 B.健全聘用制度和岗位管理制度 C.权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力 D.由固定用人向合同用人转变,由身份管理向岗位管理转变
答案
单选题
事业单位人事制度改革的基础是(  )。
A.分岗管理 B.竞争上岗 C.择优聘用 D.科学设岗
答案
单选题
事业单位人事制度改革的基本思路是()
A.脱钩 B.集中 C.定编 D.公开
答案
单选题
事业单位人事制度改革的基本思路是( )
A.分类、放权、搞活 B.分类、放权、搞活 C.定责、分类、搞活 D.公正、分类、搞活
答案
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