判断题

在丹尼森的组织文化模型中,参与性用于衡量公司的内部凝聚力和向心力的情况()

查看答案
该试题由用户308****48提供 查看答案人数:12577 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户308****48提供 查看答案人数:12578 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
西方人力资本计量的代表人物是丹尼森。 西方人力资本计量的代表人物是丹尼森() 简述决定组织结构的公司内部因素。 下列属于公司内部的公司治理直接参与者的有( )。 在以下哪种情况下公司内部员工可以参与调薪() 简述决定国际企业组织结构的公司内部因素? 在集团公司SAP-HR系统中,在HR系统中,内部订单用于、和在公司内部进行的特定操作或任务() 资产公司内部控制要素中内部控制环境包括()。 控制环境构成公司内部控制的基础,包括(  )。Ⅰ.经营理念和内控文化Ⅱ.公司治理结构Ⅲ.组织结构Ⅳ.员工道德素质 根据《证券公司内部控制指引》,下列关于证券公司内部控制的说法正确的是()1 业务创新的内部控制不属于证券公司内部控制2 信息系统的内部控制属于证券公司内部控制3 分支机构内部控制属于证券公司内部控制4 人力资源管理内部控制属于证券公司内部控制 资产公司内部控制要素中内部控制措施包括()。 公司内部打架要求() 公司内部沟通方式() 根据《证券公司内部控制指引》,下列关于证券公司内部控制的说法正确的是( )①业务创新的内部控制不属于证券公司内部控制②信息系统的内部控制属于证券公司内部控制③分支机构内部控制属于证券公司内部控制④人力资源管理内部控制属于证券内部控制? ()是公司内部控制评价工作的最高决策机构和最终责任者,负责公司内部控制的()、()、(),对内部控制评价报告的真实性负责。 衡量组织兴奋性高低的指标是奎尼丁无效的疾病是() (该知识点在 2018年教材已删除)下列主体中,在公司内部属于公司治理直接参与者的是()。 根据丹尼森的理论,资本积累是发达资本主义国家最重要的增长因素。( ) 人力资本理论代表人物中丹尼森的主要观点与舒尔茨的区别主要体现在什么地方? 公司的内控机制是对公司内部组织机构和业务流程进行( )。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位