主观题

一般情况下,越是基层的领导工作、越是优秀的管理者、科学技术越发达,( )。

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主观题
一般情况下,越是基层的领导工作、越是优秀的管理者、科学技术越发达,( )。
答案
单选题
一般而言,越是优秀的领导者越不想培养接班人。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
对主管职务及其相应人员的要求越是明确,培训和评价管理者的方法越是完善,管理者工作的质量也就越有保证,是指()原理。
A.用人之长 B.职务要求明确 C.不断培养 D.责权利一致
答案
单选题
越是优秀的领导者越不想培养接班人()
A.正确 B.错误
答案
判断题
管理者越是集中精力对例外情况进行控制,控制的效果就会越好。()
答案
单选题
管理者与下属之间越是有效地、准确地、及时地沟通联络,整个组织就越是成为一个真正的整体,这体现了领导的哪项原则()
A.协调目标原则 B.直接管理原则 C.沟通联络原则 D.激励原则
答案
单选题
越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按()顺序排列
A.人际技能,技术技能,概念技能 B.概念技能,技术技能,人际技能 C.概念技能,人际技能,技术技能 D.技术技能,概念技能,人际技能
答案
主观题
越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按 ______顺序排列
答案
单选题
一般情况下,对于建立工程工程管理者而言,()属于不可控因素。
A.技术因素 B.管理因素 C.环境因素 D.社会因素
答案
单选题
越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列()。
A.概念技能,技术技能,人际技能 B.技术技能,概念技能,人际技能 C.概念技能,人际技能,技术技能 D.人际技能,技术技能,概念技能
答案
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越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列() 越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列()   一般说来,越是组织的上层管理者,所做出的决策越倾向于战术的、程序化的、肯定的决策() 一般情况下,从最高领导到基层领导合适的组织层次数是( )。 一般来说,组织越是稳定,管理宽度应该越大() 越是组织的上层管理者,所做出的决策越倾向于( )。 在环境比较复杂的情况下,决策一般由组织的高层管理者制定? 在环境比较复杂的情况下,决策一般由组织的中层管理者进行。() 下属人员在地域上越是集中,上级管理者就越是可以节省协调和沟通下级人员的时间和精力,从而可以()管理的跨度。 股份公司越是发达,股东越是像一个一般的债权人() 一般情况下,一个管理者的下级不应该超过(),否则可能出现顾此失彼的情况。 党领导的事业越是伟大,就越是要() 管理的最少层次原则要求,一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是 管理的最少层次原则要求,一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是 在环境比较稳定的情况下,决策一般由组织的中低层管理者进行;而在环境剧烈变化的情况下,决策一般由组织的_______进行。 越是高层管理者,在决策中所起的作用越大,越应该具有较强的(  )。 一般情况,个体健康越是良好,越不易出现职业病() 指导与领导工作越是能使全体人员明确理解组织的目标,则人们为实现组织目标所做的贡献就会越大,这个原理是指导与领导工作原理中的() 在大多数情况下,基层管理者的计划活动主要是制定战略计划。() 一般来说,高层管理者花在计划和控制职能的时间要比基层管理者多()
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