目标管理的实质是（）
A. 通过目标的层层分解和相互协调将责任、权力和利益也进行层层分解，来实现对人的管理
B. 对目标进行管理
C. 对目标和人进行管理
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目标管理的实质是（）
A.通过目标的层层分解和相互协调将责任、权力和利益也进行层层分解，来实现对人的管理 B.对目标进行管理 C.对目标和人进行管理
答案
目标管理的实质上是（）
A.一种面向成果的管理 B.一种面向过程的管理 C.一种面向开端的管理 D.一种面向某个阶段的管理
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目标管理的实质在于员工参与设定与自己相关的目标，并实现自我管理
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目标管理是（）
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安全目标管理的目标是（）。
A.主要由上级确定，下级执行 B.主要根据群众的意愿决定并执行 C.上 D.由下级提出，经上级批准，确认后执行
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安全目标管理的目标是（）
A.主要由上级确定，下级执行 B.主要根据群众的意愿决定并执行 C.上、下级充分协商，取得一致意见基础上制定并执行 D.由下级提出，经上级批准，确认后执行
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目标管理的目标转化过程是
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目标设置是目标管理的核心。（ ）
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目标管理理论认为，实行目标管理一般要遵循的步骤是（）
目标管理是一次性的过程，目标实现以后，目标管理也就宣告结束（）
目标管理
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目标管理
目标管理是（）创立的，1954年，他在《管理实践》中首先使用了目标管理的概念，接着又提出了目标管理和自我控制的主张
班级管理的模式包括（ ）: 制度管理、交叉管理、教师管理、目标管理|制度管理、交叉管理、民主管理、目标管理|制度管理、平行管理、民主管理、目标管理|常规管理、平行管理、民主管理、目标管理
目标管理的缺陷是（）
什么是路政目标管理？
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目标管理的要素是（）。
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目标管理是()提出的。
（）是目标管理的精神
目标管理强调的是
目标管理的缺点是（ ）
目标管理的前提是（）
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