—般情况下，帮助员工建立和发展职业锚是在（ ）阶段。
A. 职业生涯中期
B. 职业生涯早期
C. 职业选择和准备期
D. 职业生涯后期
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—般情况下，帮助员工建立和发展职业锚是在（ ）阶段。
A.职业生涯中期 B.职业生涯早期 C.职业选择和准备期 D.职业生涯后期
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一般情况下。帮助员工建立发展职业锚是在( )阶段。
A.职业生涯中期 B.职业生涯早期 C.职业选择和准备 D.职业生涯后期
答案
帮助员工建立职业锚是在（ ）。
A.职业选择与职业准备阶段 B.职业生涯早期阶段 C.职业生涯中期阶段 D.职业生涯后期阶段
答案
一般情况下，（）阶段，保护与帮助的助力大些。
A.初学 B.巩固与提高 C.脱保 D.能独立完成
答案
帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤包括（ ）。
A.收集个体的具体资料 B.组织从收集的具体资料中，归纳出一般结论 C.帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中，逐渐认识自己的一般形象 D.员工的职业发展和职业锚选定的责任，最终还是落实在员工自己身上 E.帮助员工从实际工作经验中正确了解
答案
帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤包括()。
A.收集个人的具体资料 B.收集员工个人的具体资料 C.组织从收集的具体资料中归纳出一般结论 D.帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中逐渐认识自己的一般形象 E.得到一个较为全面、客观、真实的自我评价
答案
帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤包括（ ）。
A.收集个人的具体资料 B.帮助员工寻找安稳顺利的工作 C.组织从收集的具体资料中归纳出一般结论 D.帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中逐渐认识自己的一般形象 E.员工的职业发展和职业锚选定的责任，最终还是落实在员工自己身上
答案
指导员工确认职业锚和职业发展通道包括（ ）。
A.通过对员工工作实践的考察以及了解员工个人评价的结果，掌握有关信息 B.组织职业岗位的梳理和广泛的工作分享研究，确定职业需求 C.员工个人目标与组织需求相匹配 D.为每个员工设置职业通道，并制订实施计划 E.实施计划方案
答案
为员工建立职业锚设置通道。
答案
一般情况下锚柱是在()____的作用下承受线索的下锚张力
答案
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什么是职业锚？如何通过分配员工以挑战性的工作，为员工提供建立职业锚的机会。
指导员工确认职业锚和职业发展通道的工作内容包括（）
下列不属于组织帮助和指导员工寻找职业锚的步骤的是（ ）。
组织帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤具体可分为（ ）。
简述如何为员工建立职业锚设置通道。
帮助员工寻找职业锚的三个步骤不包括（ ）。
为员工建立职业锚设置通道的步骤包括（ ）。
—般情况下，（）能为员工提出最为平等的评价和建议。
下锚拉线与地平面夹角一般情况下为（）
下锚拉线与地平面夹角一般情况下为（）
一般情况下，划分计算机4个发展阶段的主要依据是（）
帮助员工制定职业生涯发展，（）。
一般情况下，（ ）能为员工提出最为平等的评价和建议。
一般情况下，划分计算机四个发展阶段的主要依据是(.。
在职业发展阶段中，个体的职业活动是训练，帮助、政策制定的阶段是（）。
一般情况下“设计阶段”可分为（）阶段
对于我的职业，我一般情况下（ ）。
国家建立（）制度，目的是使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿
一般情况下，硫磺是在混炼的（）阶段加入。
家建立公务员保险制度，保障公务员在（）等情况下获得帮助和补偿
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