判断题

财政票据使用单位发生合并、分立、撤销、职权变更,或者收费项目被依法取消或者名称变更的,应当自变动之日起30日内,向原核发票据的财政部门办理《财政票据领购证》的变更或者注销手续;对已使用财政票据的存根和尚未使用的财政票据应当分别登记造册,报财政部门核准、销毁()

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单选题
财政票据使用单位发生合并、分立、撤销、职权变更,或者收费项目被依法取消或者名称变更的,应当自变动之日起()内,向原核发票据的财政部门办理《财政票据领购证》的变更或者注销手续
A.3日 B.5日 C.10日 D.15日
答案
判断题
财政票据使用单位发生合并、分立、撤销、职权变更,或者收费项目被依法取消或者名称变更的,应当自变动之日起30日内,向原核发票据的财政部门办理《财政票据领购证》的变更或者注销手续;对已使用财政票据的存根和尚未使用的财政票据应当分别登记造册,报财政部门核准、销毁()
答案
主观题
单位发生合并、分立、撤销、破产、解散或者改制,住房公积金如何处理?
答案
单选题
行政机关被撤销或者职权变更的,()行政机关是被告。
A.继续行使其职权的 B.决定撤销或变更该机关的行政机关 C.继续行使其职权的和决定撤销或变更该机关的行政机关 D.继续行使其职权的或者由决定撤销或变更该机关的行政机关
答案
主观题
单位发生合并、分立、撤销、解散或者破产情况的,该单位如何处理职工的公积金?
答案
单选题
行政机关被撤销或者职权变更的,继续行使其职权的行政机关是被告()
A.正确 B.错误
答案
单选题
用人单位发生合并或者分立等情况()
A.原劳动合同无效,必须重新签订劳动合同 B.承继单位不一定继续履行原劳动合同 C.原劳动合同是否有效依劳动者与用人单位协商而定 D.原劳动合同继续有效,承继单位必须继续履行
答案
单选题
资产评估机构办理合并或者分立变更手续的,应当提供合并或者分立协议。合并或者分立协议中应当载明的事项不包括()
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答案
单选题
单位撤销、合并、分立,应有派人会同监交()
A.上级主管部门 B.工商局 C.单位负责人 D.税务局
答案
单选题
用人单位发生合并或者分立,原劳动合同()。
A.依法终止 B.由承继其权利义务的用人单位继续履行 C.无效 D.由用人单位解除,支付经济补偿
答案
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单位分立、撤销、解散、破产或者被合并的,应当自发生上述情况之日起()日内由原单位或者清算组织等申请办理注销登记。 当事人对被撤销或者职权变更,没有继续行使其职权的行政机关的行政行为不服的,下列做法正确的是() 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。 用人单位发生合并或者分立,原劳动合同自动终止() 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同() 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同() 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。 用人单位发生合并或者分立,原劳动合同自动终止() 行政机关被撤销或者职权变更,没有继续行使其职权的行政机关的,且实行垂直领导的,下列关于被告说法错误的是() 行政机关分立.合并.撤销或者职能调整的,其政府信息公开工作由继续行使职权的行政机关负责() 用人单位发生合并或者分立,原劳动合同终止,不再履行。( ) 医院发生撤销、划转、合并、分立时,应当进行的是()。 单位发生合并、分立、撤销、解散或者破产的,应自发生上述情况之日起日内,由原单位或者清算组织持相关证明材料到公积金中心办理注销登记手续() 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同自动解除。() 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同自动解除。() 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同如何履行 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同失去效力。 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同如何履行 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()
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