关于人力资本投资的预算管理，错误做法是（ ）
A. 外部环境不确定，预算必须灵活适应环境变化
B. 要防止一些人或组织为了个人或组织的局部利益而虚报预算
C. 预算只重视短期的问题，不重视中期的赢利能力
D. 预算既要重视短期重要问题，也有重视长期赢利能力
查看答案
相关试题
换一换
关于人力资本投资的预算管理，错误做法是（ ）
A.外部环境不确定，预算必须灵活适应环境变化 B.要防止一些人或组织为了个人或组织的局部利益而虚报预算 C.预算只重视短期的问题，不重视中期的赢利能力 D.预算既要重视短期重要问题，也有重视长期赢利能力
答案
下面关于人力资本投资预算管理的做法，错误的是（）。
A.外部环境不确定，预算必须灵活适应环境变化 B.要防止一些人或自主为了个人或举办利益而虚报预算 C.预算只重视短期的问题，不重视中期的赢利能力 D.预算既要重视短期重要问题，也有重视长期赢利能力
答案
关于人力资本投资说法错误的是（ ）。
A.实际投入的成本包括学费、资料费等各种直接支出的用于接受教育培训等的费用 B.人力资本投资的预期收益最主要的表现是在未来能够获得更高水平的工资性报酬 C.与人力资本相联系的成本支出和收益取得是分别发生在相同的时间里的 D.机会成本是指一个人在进行人力资本投资期间由于不能工作或不能从事全日制工作而不得不放弃的工资性报酬
答案
关于人力资本投资的说法，错误的是（）
A.人力资本投资同物质投资一样，支出越多就越好 B.人力资本投资同物质投资一样，其成本支出和收益取得是发生在不同的时间里的 C.人力资本投资的收益必须考虑贴现 D.现值法和内部收益率法是考虑人力资本投资未来收益现值与现期成本进行比较的两种方法
答案
关于人力资本投资的说法，错误的是（）
A.人力资本投资同物质投资一样，支出越多越好 B.人力资本投资同物质投资一样，其成本支出和收益取得是发生在不同的时间里的 C.人力资本投资的收益必须考虑贴现 D.现值法和内部收益率法是考虑人力资本投资未来收益现值与现期成本进行比较的两种方法
答案
关于人力资本投资的说法，错误的是（）。
A.人力资本投资同物质投资一样，支出越多越好 B.人力资本投资同物质投资一样，其成本支出和收益取得是发生在不同的时间里的 C.人力资本投资的收益必须考虑贴现 D.现值法和内部收益率法是考虑人力资本投资未来收益现值与现期成本进行比较的两种方法
答案
在人力资本投资的预算管理上应当做到（ ）。
A.在外部环境存在不确定性的情况下，预算必须灵活才能适应环境的变化 B.要防止一些人或组织为了个人或组织的局部利益而虚报预算 C.将资源分配给短期赢利能力强的项目 D.预算既要重视短期重要问题，也要重视长期赢利能力 E.不必将企业长期发展问题纳入规划的必要费用支出
答案
关于人力资本投资模型的说法，错误的是（）。
A.人力资本投资的收益等于未来若干年中获得的货币收益之和 B.在人力资本投资模型中，通常把利率作为贴现率 C.利率越高，相同人力资本投资收益的实际价值越小 D.内部收益率越高，人力资本投资有利可图的可能性越大
答案
下列关于人力资本投资的陈述，错误的是（ ）。
A.人力资本投资的重点在于它的未来导向性 B.人力资本投资的收益发生在未来，而其成本则产生在现在 C.增进健康、加强学龄前儿童营养不属于人力资本投资活动 D.一位劳动者所具有的知识和技能实质上是一种特定的生产资本储备
答案
下列关于人力资本投资的陈述,错误的是()。
A.人力资本投资的重点在于它的未来导向性 B.人力资本投资的收益发生在未来,而其成本则产生在现在 C.增进健康 D.一位劳动者所具有的知识和技能实质上是一种特定的生产资本储备
答案
热门试题
下列关于人力资本投资的陈述，错误的是( )。
关于人力资本投资理论的说法,错误的是（）
下列关于人力资本投资的说法错误的是()。
下列关于人力资本投资的陈述，错误的是( )。
下列关于人力资本投资的陈述，错误的是（）。
人力资本投资核心是__，__是人力资本投资的主要部分
在人力资本投资的预算管理上应当做到的不包括（）。
下列关于人力资本投资理论的内容，说法错误的是（ ）
下列选项中，关于人力资本投资的说法，错误的是（）。
下列关于人力资本投资理论的说法中，错误的是（ ）。
关于人力资本投资及其相关理论的说法，错误的是( )。
下面关于人力资本战略实施过程中预算的说法错误的是（）。
下列选项中,关于人力资本投资理论的说法,错误的是（ ）。
下列关于人力资本投资及决策的说法中，错误的是（ ）。
下列关于人力资本投资及决策的说法中，错误的是（）。
人力资本是通过人力资本投资形成的，人力资本投资是多方面的，主要有（ ）。
人力资本理论认为，人力资本投资包括（）。
下列关于高等教育和人力资本投资的说法错误的是()。
关于人力资本投资类型，不包括（）
关于人力资本投资的表述，正确的是()。
使用微信扫一扫登录
