单选题

下列选项中,关于人力资本投资的说法,错误的是()。

A. 人力资本投资同物质投资一样,支出越多越好
B. 人力资本投资同物质投资一样,其成本支出和收益取得是发生在不同的时间里的
C. 人力资本投资的收益必须考虑贴现
D. 现值法和内部收益率法是考虑人力资本投资未来收益现值与现期成本进行比较的两种方法

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单选题
下列选项中,关于人力资本投资的说法,错误的是()。
A.人力资本投资同物质投资一样,支出越多越好 B.人力资本投资同物质投资一样,其成本支出和收益取得是发生在不同的时间里的 C.人力资本投资的收益必须考虑贴现 D.现值法和内部收益率法是考虑人力资本投资未来收益现值与现期成本进行比较的两种方法
答案
单选题
下列选项中,关于人力资本投资理论的说法,错误的是( )。
A.经济增长和发展取决于物力资本和人力资本两个方面的投资,物力资本的投资收益率见效快并且高于人力资本的投资收益率 B.人力资本包括在教育、培训以及劳动力迁移等此类活动中积累的所有投资 C.非人力资本包括一个社会所储备的自然资源、建筑物以及机器的存量 D.一个社会的财富总量是人力资本与非人力资本的一种组合
答案
多选题
下列选项中,关于人力资本投资理论的说法,正确的是()。
A.它将人的劳动能力储备视为一种资本 B.它假定劳动者都是同质的 C.它认为人力资本投资的重点在于其未来导向性 D.它认为人力资本投资的成本和收益都产生在未来长期中 E.它认为一个国家的资本在一定程度上包括社会全体成员的能力
答案
单选题
下列关于人力资本投资理论的说法中,错误的是(  )。
A.人力资本概念将人力即人的劳动能力储备视为一种资本 B.人力资本投资的重点在于它的利益导向性 C.人力资本投资研究的是通过增加人的资源而影响未来的货币和物质收入的各种活动 D.亚当斯密认为一个国家的资本在一定程度上包括社会全体成员的能力
答案
多选题
下列选项中关于人力资源和人力资本的说法错误的是()
A.两者研究的对象都是人所具有的智力和体力 B.人力资本理论是人力资源理论的重点内容和基础部分 C.现代人力资源理论大都是以人力资本理论为根据的 D.两者研究问题的角度和关注的重点相同 E.两者的计量形式相同
答案
单选题
下列选项中关于人力资源和人力资本的说法错误的是()
A.两者研究的对象都是人所具有的智力和体力 B.人力资本经济活动及其收益的核算是基于人力资源理论进行的 C.人力资本理论是人力资源理论的重点内容和基础部分 D.现代人力资源理论大都是以人力资本理论为根据的
答案
单选题
下列关于人力资本投资的说法错误的是()。
A.在其他条件相同的情况下,投资后的收入增量流越长,则上大学的可能性越大 B.在其他条件相同的情况下,上大学的成本越低,上大学的人相对就会越多 C.在其他条件相同的情况下,大学生与高中毕业生之间的工资性报酬差距越大,愿意上大学的人越多 D.在其他条件相同的情况下,在折算上大学的未来收益时所使用的贴现率越高, 则上大学的可能性越大
答案
单选题
下列关于人力资本投资及决策的说法中,错误的是( )。
A.人力资本投资同物质资本投资相似,投入越多收益越高 B.通过寻找新的工作和迁移行为获得较高的工资收入是一种人力资本投资活动 C.劳动者所具有的生产资本储备既能从教育和培训中获得,也能够在实际工作过程中获得 D.一个人为教育和培训支付费用时,必然期望能通过这些活动提高知识和技能水平,并最终增加未来收入
答案
单选题
下列关于人力资本投资及决策的说法中,错误的是()。
A.人力资本投资同物质资本投资相似,投入越多收益越高 B.通过寻找新的工作和迁移行为获得较高的工资收入是一种人力资本投资活动 C.劳动者所具有的生产资本储备既能从教育和培训中获得,也能够在实际工作过程中获得 D.一个人为教育和培训支付费用时,必然期望能通过这些活动提高知识和技能水平,并最终增加未来收入
答案
单选题
关于人力资本投资说法错误的是(  )。
A.实际投入的成本包括学费、资料费等各种直接支出的用于接受教育培训等的费用 B.人力资本投资的预期收益最主要的表现是在未来能够获得更高水平的工资性报酬 C.与人力资本相联系的成本支出和收益取得是分别发生在相同的时间里的 D.机会成本是指一个人在进行人力资本投资期间由于不能工作或不能从事全日制工作而不得不放弃的工资性报酬
答案
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