分权的主要途径有( )．
A. 上级主管部门干预
B. 改变组织设计中的权力分配
C. 主管人员在工作中受权
D. 下级人员主动申请
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分权的主要途径有( )．
A.上级主管部门干预 B.改变组织设计中的权力分配 C.主管人员在工作中受权 D.下级人员主动申请
答案
分权的主要途径有( )。
A.改变组织设计中的权力分配 B.下级人员主动申请 C.主管人员在工作中授权 D.上级主管部门干预
答案
分权的主要途径有（）。
A.上级主管部门干预 B.改变组织设计中的权力分配 C.主管人员在工作中授权 D.下级人员主动申请
答案
分权的主要途径是授权。()
A.正确 B.错误
答案
分权制的主要缺点有（ ）
A.易形成地方本位主义 B.加剧地区间的不平衡 C.法律难以有效贯彻 D.符合民主原则 E.培育公民的参与精神
答案
分权制的主要优点有（ ）
A.防止专断与独裁 B.分级治事，符合民主原则 C.满足地方对公共物品和服务的差异性需求 D.政令统一，令行禁止，指挥灵便 E.有利于发挥地方的积极性
答案
作为分权的两种途径，制度分权与（ ）是互相补充的。
答案
企业集权、分权程度的主要标志有（ ）。
A.决策的频度 B.决策的幅度 C.决策的重要性 D.决策的时机 E.对决策的控制程度
答案
模拟分权组织结构的主要缺点有（ ）。
A.内部的价格体系不容易完全理顺 B.各专业分公司生产经营计划的目标和生产任务难以确定 C.对各单位任务完成情况的考核显得比较困难而复杂 D.企业内部的信息交流较差 E.组织内横向协调的难度大
答案
分权可以通过哪些途径或者制度得以实现（）
A.任期制，重大权力实行短期任期制 B.给予每一个合适的人都有机会掌握权力 C.国家权力分化为立法、司法和行政三大部分 D.对社会权力以及其他权力实行集权或者类似制度 E.主权在民，轮番而治
答案
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