《劳动合同法》中对劳务派遣的新规定是什么？

根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）的劳动合同 根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（）。 根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（　）。 根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有。（） 根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（ ）。 根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（）。 根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是（）。 关于劳务派遣，下列说法符合我国《劳动合同法》规定的是（） 根据《劳动合同法》,在劳务派遣用工方式中,订立劳务派遣协议的主体是(  )。 按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的是()。 按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的是（ ）。 按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的是（）。 按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的是（） 按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立（　　）。 根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当于派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同 《劳动合同法》规定，被派遣劳动者被劳务派遣单位派遣后，用工单位应当履行的义务包括（）。 劳务派遣单位设立的劳务派遣管理制度（）要符合《劳动法》、《劳动合同法》的要求 劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。 劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担赔偿责任 劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（ ）赔偿责任。