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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同无效,由新单位签订新的劳动合同()

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判断题
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同无效,由新单位签订新的劳动合同()
答案
单选题
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。
A.继续有效 B.失去效力 C.效力视情况而定 D.由用人单位决定是否有效 E.由用人单位决定是否有效
答案
单选题
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
A.继续有效 B.失去效力 C.效力视情况而定 D.由用人单位自行决定是否有效
答案
单选题
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()
A.效力视情况而定 B.失去效力 C.继续有效 D.由用人单位决定是否有效
答案
单选题
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()
A.继续有效 B.终止 C.中止 D.由用人单位决定是否有效
答案
单选题
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
A.部分有效 B.丧失效力 C.继续有效 D.效力待定
答案
判断题
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同由新的用人单位决定是否有效()
答案
判断题
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同由新的用人单位决定是否有效。
A.对 B.错
答案
判断题
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同由新的用人单位决定是否有效()
答案
主观题
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由[ ]的用人单位继续履行
答案
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