多选题

下列各项中,属于平衡计分卡特点的有()

A. 使企业完全没有信息负担
B. 为企业战略管理提供强有力的支持
C. 提高企业整体管理效率
D. 提高企业激励作用

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多选题
下列各项中,属于平衡计分卡特点的有()。
A.为企业战略管理提供强有力的支持 B.提高企业整体管理效率 C.提高企业激励作用 D.使企业信息负担降到最少
答案
多选题
下列各项中,属于平衡计分卡特点的有()
A.使企业完全没有信息负担 B.为企业战略管理提供强有力的支持 C.提高企业整体管理效率 D.提高企业激励作用
答案
单选题
下列各项中,不属于平衡计分卡特点的是()
A.为企业战略管理提供强有力的支持 B.提高企业整体管理效率 C.提高企业激励作用 D.使企业完全没有信息负担
答案
主观题
简述平衡计分卡特点
答案
主观题
简述平衡计分卡特点。
答案
多选题
下列关于平衡计分卡特点和作用的说法中,正确的有()。
A.平衡计分卡为企业战略管理提供强有力的支持 B.平衡计分卡可提高企业激励作用,扩大员工的参与意识 C.平衡计分卡的出现,使得领导者拥有了全面的统筹战略、人员、流程和执行四个关键因素的管理工具 D.平衡计分卡的出现,使得传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变成为战略实施的工具
答案
单选题
下列关于平衡计分卡特点的说法中,不正确的是()
A.为企业战略管理提供强有力的支持 B.提高企业激励作用 C.使企业成本降到最低 D.提高企业整体管理效率
答案
多选题
下列各项中属于平衡计分卡优点的有(  )。
A.专业技术要求低,工作量小 B.可以使绩效评价更为全面完整 C.有利于增强企业可持续发展的动力 D.实施比较容易,实施成本低
答案
多选题
下列各项中,属于平衡计分卡优点的有()
A.战略目标逐层分解并转化为被评价对象的绩效指标和行动方案,使整个组织行动协调一致 B.从财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个维度确定绩效指标,使绩效评价更为全面完整 C.有利于增强企业可持续发展的动力 D.实施成本低
答案
多选题
下列各项中属于平衡计分卡的缺点的有()
A.系统性强,涉及面广 B.各指标权重在不同层级及各层级不同指标之间的分配比较困难 C.不利于增强企业可持续发展的动力 D.操作难度较大
答案
热门试题
下列关于平衡计分卡特点的说法中,不正确的是(   )。 与传统评价体系相比较来说,下列不属于平衡计分卡特点的是() 下列各项中,属于平衡计分卡衡量的角度的有()。 下列各项中,属于平衡计分卡法测评的维度有()。 某物流公司根据所实施的战略制定了平衡计分卡。下列各项中,属于平衡计分卡优点的有()。 下列各项中,属于使用“平衡计分卡”分析所采用维度的有() 下列各项中属于平衡计分卡的优点的是( )。 下列各项中属于平衡计分卡应遵循的是() 下列各项中,不属于平衡计分卡维度的是() 在平衡计分卡业绩衡量方法下,下列各项中属于滞后指标的有()。 下列各项中,属于平衡计分卡学习和成长维度业绩评价指标的有(  )。 下列各项中,属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的有()。 下列各项中,属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的有( )。 下列各项中,属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的有( )。 下列各项中,属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的有() 下列各项中,属于平衡计分卡学习和成长维度的业绩评价指标的有( ) 下列各项中,属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的有( )。 下列各项中,属于平衡计分卡工具方法主要应用的领域是() 下列各项中,属于平衡计分卡财务维度的业绩评价指标有( )。 下列各项中,属于平衡计分卡顾客维度的业绩评价指标有( )。
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