单选题

“三重一争”的金隅精神为“重实际、重创新、重效益、争一流”,当中“坚持与时俱进,开拓创新,面对新情况、新问题,积极探索,敢于实践,不断学习,持续改进,把挑战和压力变为机遇和动力,把目标变为现实,不断提升金隅核心竞争力。”指的是()

A. 重实际
B. 重创新
C. 重效益
D. 争一流

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单选题
“三重一争”的金隅精神为“重实际、重创新、重效益、争一流”,当中“坚持与时俱进,开拓创新,面对新情况、新问题,积极探索,敢于实践,不断学习,持续改进,把挑战和压力变为机遇和动力,把目标变为现实,不断提升金隅核心竞争力。”指的是()
A.重实际 B.重创新 C.重效益 D.争一流
答案
多选题
“三重一大”中“三重”是指()
A.重大事项决策 B.重要项目安排 C.重要干部任免
答案
判断题
淮北矿业精神是艰苦创新业、开拓争一流。
答案
判断题
我国健康保险市场存在寿险公司、财险公司、健康管理企业的三重竟争()
答案
多选题
中央提出的“三重一大”中的“三重”指的是()
A.重大决策 B.重要项目安排 C.重要干部任免 D.重点扶贫对象
答案
多选题
企业应建立“三重一大”决策制度。“三重一大”即()。
A. 重大问题 B. 重大决策 C. 重要人事任免 D. 大额资金使用
答案
多选题
企业应建立三重一大决策制度。三重一大即()
A.重大问题 B.重大决策 C.重要人事任免 D.大额资金使用
答案
单选题
关于“三重一大”事项,以下不属于“三重”()
A.重大决策 B.重要人事任免 C.重大项目安排 D.重要电网建设
答案
多选题
享优乐净水器JK-2拥有“三重”有效过滤,分别是一重“__”,二重“__”,三重“__”()
A.高效活化、主动捕捉、健康净水 B.高效活化、主动捕捉、健康活水 C.高效拦截、主动捕捉、健康净水 D.高效拦截、主动捕捉、健康活水
答案
主观题
饭店管理三重效益的比重是( )
答案
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