胜任素质模型的提出者（）

规范最适模型的提出者是（） 膨胀宇宙模型的提出者是() 套利定价模型的提出者是（） 有限理性决策模型的提出者是（） 依照胜任素质模型的分类，区分“能胜任工作但绩效表现并不出色者”和“不能胜任者”的是 胜任素质模型的类型是建立胜任素质模型时唯一要考虑的因素。() 根据胜任素质的冰山模型，个体的胜任素质更有可能包括()。 五力竞争模型的提出者是（） 胜任素质模型构建的步骤（） “第四种”模型的提出者是（）。 货币需求量计量模型的提出者为（ ）。 政策执行理论模型中过程模型的提出者是美国学者( ) 关于企业战略的P模型的提出者是( ) 宝钢作业长胜任素质模型是指的模型（） 胜任力素质模型的核心就是（） 学习型组织五阶段模型的提出者是（）。 公共政策变动的政策学习模型的提出者是() 学习型组织五阶段模型的提出者是( )。 智力的三维结构模型的提出者是（　　） （）是建立胜任素质模型的必须条件。