胜任力素质模型的核心就是（）

胜任素质模型的类型是建立胜任素质模型时唯一要考虑的因素。() 根据胜任素质的冰山模型，个体的胜任素质更有可能包括()。 优秀人才的胜任力素质模型不包括下面哪一项：（） 胜任力结构模型中的冰山模型，共有（）层次的胜任力。 胜任力模型 胜任素质模型构建的步骤（） 岗位胜任力素质模型的运用条件参照效标主要有哪几种？（） 宝钢作业长胜任素质模型是指的模型（） 胜任素质模型的提出者（） 美国学者斯潘塞夫妇提出来的“胜任素质的冰山模型”，认为胜任力由“水面上”和“水面下”两部分构成，以下不属于“胜任素质的冰山模型”的“水面下”的是()。: 人际洞察力 分析决断力 知识和技能 自信 根据能力素质的不同适用范围，胜任特征模型共分三个层次：组织核心能力素质、（）综合能力素质、关键典型岗位专业能力素质 （）是建立胜任素质模型的必须条件。 作业长素质模型是指作业长为了完成本岗位工作、达到绩效目标所需具备的一系列胜任力的组合，包括核心行为素质、领导力行为素质、技术素质三个维度，项素质指标（） （名词解析） 胜任力模型 胜任力模型之父是（） 胜任力就是（）。 胜任力的洋葱模型本质内容与冰山模型相似，但是此模型对胜任力的表述更突出其（）。 胜任力结构模型中，冰山模型的胜任力构成顺序由上到下正确的是（） 胜任力结构模型中，冰山模型的胜任力构成顺序由上到下正确的是（） 在胜任力模型中，外显的胜任特征是（）