单选题

各单位要建立体系,细化岗位职责、量化指标()

A. 周期考核
B. 目标任务
C. 岗位责任
D. 管理制度

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单选题
各单位要建立体系,细化岗位职责、量化指标()
A.周期考核 B.目标任务 C.岗位责任 D.管理制度
答案
主观题
绩效考核时专业技术人员岗位职责指标权重最低要达到()%。操作服务岗位人员,岗位职责指标权重最低要达到()%。
答案
单选题
关键绩效指标(KPI)和岗位职责指标(PRI)是指和(  )挂钩、与岗位职责相联系的考评目标。
A.经营指标 B.经营效益 C.经营收益 D.经营业绩
答案
判断题
《岗位管理办法》:人力资源职能人员对各单位岗位设置、人员配置情况、岗位职责说明书进行抽查、监督()
答案
单选题
铁路局及各单位要建立健全岗位机制()
A.考核激励考核 B.技能激励考核 C.技能鉴定考核 D.检查激励考核
答案
单选题
铁路局及各单位要建立健全岗位技能()
A.奖励考核办法 B.激励考核机制 C.考核奖惩制度 D.考核管理机制
答案
多选题
修订收银员岗位职责说明要依据对()和()的实际,对现有的岗位职责进行()
A.本单位 B.本岗位 C.修订 D.原岗位 E.即将上任岗位
答案
单选题
锅炉使用单位应建立健全水(介)质处理管理、岗位职责、等制度()
A.运行操作 B.维护保养 C.“运行操作”和“维护保养”
答案
单选题
工程参建单位应落实(  )要求,细化各岗位职责,按年度层层签订安全生产责任书,并定期组织考核。
A.三管三必须 B.一岗双责 C.三同时 D.师傅带徒弟
答案
多选题
以、和为重点,依据《典型岗位指标体系》,健全单位、部门和岗位绩效量化考核指标和评价标准()
A.业务流程; B.管理短板; C.岗位职责; D.企业战略
答案
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