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企业员工的群体行为决定企业整体的精神风貌和企业文化的程度()
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企业员工的群体行为决定企业整体的精神风貌和企业文化的程度()
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企业员工的群体行为决定企业整体的精神风貌和企业文化的程度()
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单选题
企业员工的群体行为决定企业的精神风貌。()
A.正确 B.错误
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单选题
运输企业人员的精神风貌属于整体运输产品的()
A.核心产品 B.竞争产品 C.形式产品 D.扩大产品
答案
多选题
企业文化建设的效益性是指企业文化建设在推行一段时间后,应该在企业员工的精神风貌、企业的凝聚力、()等方面取得明显的改变或提升
A.企业管理效率 B.企业的劳动生产率 C.企业的资产负债率 D.企业形象
答案
多选题
现场文化是一种适应大港油田公司现场生产要求,体现企业文化特征,促进任务最终落实、展现员工队伍精神风貌的基层文化,包括()等几个层面。
A.精神文化 B.制度文化 C.行为文化 D.管理文化
答案
单选题
()是除企业生产活动之外的、旨在激发员工工作热情、塑造和展现企业精神风貌的一切集体活动。
A.人际关系 B.文化网络 C.企业活动 D.企业文化
答案
多选题
精神风貌包括()。
A.仪表举止端庄、落落大方 B.衣着整洁、大方 C.保持愉快、自信的工作心态 D.非工作日可穿休闲衫、短裤、凉鞋进入客户现场
答案
多选题
企业精神是企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求,是企业的精神风貌和行为风格,是核心价值观的外在表现。华润的企业精神是()
A.务实 B.专业 C.激情 D.创新
答案
单选题
新时代大学生的道德状态和精神风貌与整个社会的道德状态和精神风貌无关。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
新时代大学生的道德状态和精神风貌与整个社会的道德状态和精神风貌无关()
答案
热门试题
制度文化是学校精神风貌的集中表现。
企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向,并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌是()
对于运输产品来说,其整体构成包括三个部分,运输企业人员的精神风貌(服装、态度等)属于其中的()
参加谈判人员的()是个人良好素质的体现,也是企业精神风貌的外在表现。
()是教师群体或个体在其职业生活中的形象,是其精神风貌和生存状态与行为方式的整体反映。
组织文化反映一个组织的精神风貌,决定组织内在凝聚力的大小。()
孔子的精神风貌可概括为______。
下列关于员工福利与企业文化的论述,正确的是():①员工福利制度与企业文化无关;②企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容;③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面;④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分;⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。
()是学校精神风貌的集中表现。
企业文化源于员工在生产经营生产实践中产生的群体意识,企业员工是企业文化的弘扬者。
企业文化源于员工在生产经营生产实践中产生的群体意识,企业员工是企业文化的弘扬者()
组织领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德以及精神风貌属于()
精神文化层是企业文化的中间层次,集中体现了企业文化的精神层对员工和企业组织行为的要求。
工作人员工作期间按总行规定着装,保持良好的精神风貌()
家庭文化是家庭成员的价值观念、精神风貌()、文化素养和文化娱乐的总和
根据企业文化的含义,主要表现在企业群体行为和企业制度上的企业文化属于( )
以下关于企业文化与员工福利的说法中,正确的有()。①企业文化是企业个性化的根本体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
新时代的大学生作为实现民族伟大复兴重任的中坚力量,其道德状态和精神风貌在很大程度上影响着整个社会的道德状态和精神风貌
企业精神是企业文化的直观表现,企业文化是企业精神的本质内涵()
开展员工教育和培训的是培养企业精神,形成企业文化的主要途径()
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