单选题

一般情况下,对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是()承诺。

A. 情感
B. 继续
C. 规范
D. 经济

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单选题
一般情况下,对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是()承诺。
A.情感 B.继续 C.规范 D.经济
答案
单选题
一般情况下,对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是( )。
A.情感承诺 B.继续承诺 C.规范承诺 D.经济承诺
答案
单选题
一般情况下,对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是()
A.情感承诺 B. C.继续承诺 D. E.规范承诺 F. G.经济承诺
答案
单选题
在压力一定的情况下,()对塔底液面的影响最显著。
A.进料量 B.抽出量 C.底温 D.回流量
答案
多选题
一般情况下,组织战略可划分为()几种类型。
A.成长战略 B.发展战略 C.稳定战略 D.收缩战略 E.领先战略
答案
单选题
在组织承诺的类型中,最为重要且对员工的工作行为影响最明显的是()。  
A.理想承诺 B.规范承诺 C.继续承诺 D.情感承诺
答案
判断题
评价员工绩效时,一般情况下,工作越复杂,所需的评估标准就越多()
答案
单选题
在一般情况下,正装对煤气流影响是()。
A.加重中心 B.加重边缘 C.两者都加重 D.没有影响
答案
判断题
从经济学角度来看,绩效与薪酬是组织和员工之间的对等承诺关系,绩效是员工对组织承诺()
答案
多选题
一般情况下,绩效指标的(  )是必不可少的。
A.年度考评 B.半年度考评 C.季度考评 D.月度考评 E.周考评
答案
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