选拔成本包括（ ）。
A. 应聘人员招待费
B. 测试费用
C. 结构化面试聘请外部专家的报酬
D. 场地费
E. 工作人员服务费
查看答案
相关试题
换一换
选拔成本包括（ ）。
A.应聘人员招待费 B.测试费用 C.结构化面试聘请外部专家的报酬 D.场地费 E.工作人员服务费
答案
招聘和选拔的成本（）。
答案
出选拔题的时候，成本如何？（）
A.必须要低 B.一定要高 C.一定很高 D.越高越好
答案
出选拔题的时候，成本如何？（）
答案
以下属于选拔成本的有（ ）。
A.应聘人员招待费 B.招聘人员的差旅费 C.测试费用 D.结构化面试聘请外部专家的报酬 E.录取手续费
答案
选拔成本效益的计算公式为（）
A.选拔成本效益=录用人数／招聘总成本 B.选拔成本效益=被选中人数／招募期间的费用 C.选拔成本效益=被选中人数／选拔期间的费用 D.选拔成本效益=正式录用的人数／录用期间的费用
答案
成本效用是对招聘成本所产生的效果进行分析，其中选拔成本效用等于（）。
A.=录用人数/招聘总成本 B.被选中人数/选拔期间的费用 C.正式录用的人数/录用期间的费用 D.应聘人数/招募期间的费用
答案
内部选拔的缺点包括( )
A.(A)选拔费用高 B.(B)抑制个体创新 C.(C)产生“团体思维” D.(D)不利于组织的内部团结 E.(E)导致部门之间“挖人才”的现象
答案
内部选拔的缺点包括 ( )。
A.选拔费用高 B.抑制个体创新 C.产生“团体思维” D.不利于组织的内部团结 E.导致部门之间“挖人才”的现象
答案
人员选拔过程包括()。
A.资格审查 B.背景调查 C.测评 D.人员甄选
答案
热门试题
内部选拔的缺点包括（）。
内部选拔的缺点包括（）
人才选拔的步骤包括（）等。
构建选拔性素质模型包括（）
(2015年11月) 选拔成本效益的计算公式为（ ） 。
竞争性选拔干部工作信息，包括竞争职位（）选拔程序及任用结果
我国古代官吏选拔制度包括有（）。
企业人员选拔的意义包括（ ）。
应聘人员选拔的意义包括（ ）。
潍柴校园招聘的选拔方式包括（）
干部选拔任用动议的内容包括哪些（）
人员选拔的精选过程包括 ( )
人才评价选拔的基本程序包括（）。
内部选拔人员的主要来源包括 ( )
人力资源选拔体系包括哪些内容?
选拔晋升候选人的方法不包括（）
选拔性员工素质测评的特点包括()。
招聘和选拔的替代性措施不包括（）
选拔性员工素质测评的特点包括（ ）
选拔任用工作应遵守的纪律包括（）
使用微信扫一扫登录
