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关于用人单位公开劳动者个人信息的说法,正确的是()。
单选题
关于用人单位公开劳动者个人信息的说法,正确的是()。
A. 须经劳动行政部同意
B. 须经劳动者书面同意
C. 须经劳动者口头同意
D. 无须劳动者本人同意
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单选题
关于用人单位公开劳动者个人信息的说法,正确的是()。
A.须经劳动行政部同意 B.须经劳动者书面同意 C.须经劳动者口头同意 D.无须劳动者本人同意
答案
单选题
用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密。公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果,须经劳动者本人()
A.口头同意 B.书面同意 C.录音记录 D.当面同意
答案
单选题
关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法,正确的是( )。
A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B.用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系 C.用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系 D.用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系
答案
单选题
关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法,正确的是()。
A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B.用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系 C.用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系 D.用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系
答案
单选题
关于用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是()。
A.劳动报酬中的货币工资不包括津贴 B.用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付 C.劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资 D.劳动者在婚丧假期间。用人单位可以不支付工资
答案
单选题
关于用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是( )。
A.劳动报酬中的货币工资不包括津贴 B.用人单位支付的工资可以以实物或者有价证券等形式代替货币形式支付 C.劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资 D.劳动者在婚丧假期间,用人单位可以不支付工资
答案
单选题
关于用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是( )。
A.劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资 B.劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金 C.用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付 D.劳动者在婚丧假期间,用人单位可以不支付工资
答案
单选题
关于用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是( )
A.劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金 B.用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付 C.劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资 D.劳动者在婚丧假期间。用人单位可以不支付工资
答案
单选题
关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法,正确的()
A.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效期间的限制 B.双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解,调解不成的,才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁 C.劳动争议申请仲裁的时效期限为 2 年 D.仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算
答案
单选题
关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法,正确的是( )。
A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B.用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系 C.用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系 D.用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系
答案
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关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法,正确的是()。
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用人单位对劳动者的个人健康信息应遵循保密原则。
用人单位对劳动者的个人健康信息应遵循保密原则()
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用人单位应当对求职者的个人信息予以保密,除依法应当公开的内容外,未经求职者同意,可以公开但是不得利用其个人信息()
用人单位应当对求职者的个人信息予以保密,除依法应当公开的内容外,未经求职者同意,可以公开但是不得利用其个人信息()
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