护理不良事件主动报告的激励机制有（）
A. 无惩罚性，不良事件发生后，不是惩罚犯错者，而是寻求发生原因，改进相应的流程
B. 对于主动报告不良事件的科室或责任人，根据病人造成的后果，经护理质量安全管理委员会讨论减轻或免于处罚
C. 根据情况给主动上报的科室外出培训学习的机会�委员会讨论减轻或免于处罚
D. 科室制定激励主动上报的措施
查看答案
相关试题
换一换
护理不良事件主动报告的激励机制有（）
A.无惩罚性，不良事件发生后，不是惩罚犯错者，而是寻求发生原因，改进相应的流程 B.对于主动报告不良事件的科室或责任人，根据病人造成的后果，经护理质量安全管理委员会讨论减轻或免于处罚 C.根据情况给主动上报的科室外出培训学习的机会�委员会讨论减轻或免于处罚 D.科室制定激励主动上报的措施
答案
企业应建立涉险事故、未遂事故等安全事件报告激励机制（）
A.正确 B.错误
答案
我院护理不良事件上报实行（）、主动报告制度
A.惩罚性 B.问责制 C.检查处理性 D.非惩罚性
答案
酒店激励机制有：
答案
下列激励机制中属于制度激励的有（）。
A.物质奖励 B.民主管理 C.人才开发制度 D.信息沟通 E.责任制度
答案
激励机制的组成部分有正向激励、负向激励。
A.对 B.错
答案
激励机制的组成部分有正向激励、负向激励（）
A.正确 B.错误
答案
激励机制的组成部分有正向激励、负向激励。（）
答案
技术创新的激励机制有：（）
A.产权激励 B.市场激励 C.政府激励 D.专利制度 E.企业激励
答案
护理质量安全目标中规定如何“鼓励主动报告医疗不良事件”？
答案
热门试题
鼓励护士主动上报不良事件，逐渐完善护理不良事件非惩罚性报告与处理规定（）
何为激励机制？
护理不良事件的报告形式有（）
以下属于主动上报护理不良事件（管理方法见《护理安全事件报告管理制度》），报告范围的是（）
激励机制的核心
鼓励医务人员主动报告护理不良事件，实行无惩罚性管理（）
下列属于激励机制中精神动力的有（）
激励机制的源头是
激励机制的核心是( )
激励机制的源头是
员工精神激励机制包括()
激励机制的前提是（ ）。
激励机制的源头是（ ）。
以下哪些是激励机制（）
激励机制的前提是（）
激励机制的核心为
以下哪些是激励机制（）。
创新能力激励机制包括（ ）。
管理机制包括约束机制、激励机制和（）。
【多选】团队的激励机制非常重要，下面属于物质激励的有（）
使用微信扫一扫登录
