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企业应建立涉险事故、未遂事故等安全事件报告激励机制（）
A.正确 B.错误
答案
企业要制定安全事件管理制度，加强未遂事故等安全事件的管理，下列不属于未遂事故等安全事件的是（）
A.生产事故征兆 B.计划性停车 C.异常工况 D.泄漏
答案
护理不良事件主动报告的激励机制有（）
A.无惩罚性，不良事件发生后，不是惩罚犯错者，而是寻求发生原因，改进相应的流程 B.对于主动报告不良事件的科室或责任人，根据病人造成的后果，经护理质量安全管理委员会讨论减轻或免于处罚 C.根据情况给主动上报的科室外出培训学习的机会�委员会讨论减轻或免于处罚 D.科室制定激励主动上报的措施
答案
企业要建立安全合理化建议与创新激励机制。
答案
企业要建立安全合理化建议与创新激励机制（）
答案
煤矿企业应建立事故报告、调查和处理管理程序，所制定的管理程序应保证能及时地调查、确认事故（未遂事件）发生的过程。
A.对 B.错
答案
下列不属于企业建立安全生产隐患治理表彰.激励机制的是（）
A.从业人员发现隐患，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告 B.鼓励从业人员主动参与排查和消除隐患，并将隐患治理责任落实情况作为重要内容纳入员工岗位绩效考核 C.建立有奖举报机制，发动职工发现和排除安全隐患，鼓励社会公众举报 D.给在隐患排查治理工作中做出贡献的人给予奖励
答案
根据《生产安全事故信息报告和处置办法》，下列涉险事故中，属于较大涉险事故的是（）。
A.某煤业公司发生顶板事故，涉险5人 B.某建筑企业发生塌方事故，造成3人被困 C.某化工企业发生爆炸事故，造成2人下落不明 D.某化工企业发生燃气泄漏事故，紧急疏散人员200人
答案
涉险事故处置不当，可能导致严重后果根据《生产安全事故信息报告和处置办法》，下列涉险事故中，属于较大涉险事故的是()
A.涉险3人的事故 B.造成紧急疏散350人的事故 C.造成5人被困的事故 D.造成一定环境污染的生产安全事故
答案
企业应鼓励员工报告办公区域发生的任何事故，包括不安全的工作方法、设备和环境、火灾、伤害、未遂事件等（）
A.正确 B.错误
答案
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《生产安全事故信息报告和处置办法》规定，较大涉险事故
生产安全事故信息报告处置办法.规定,较大涉险事故是指（）
总行、各省级分行应建立反洗钱考核激励机制，包括（）
企业要建立班组合理化建议与创新激励机制。（）
建立企业和创建优质工程的激励机制，实行“优质优价”（）
企业要建立班组合理化建议与创新激励机制。
企业要建立班组合理化建议与创新激励机制（）
事件是指造成或可能造成事故的事情，事件包括未遂事故和未遂事件（）
《生产安全事故信息报告和处置办法》规定，较大涉险事故是指（）。
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第06章12.企业应鼓励员工报告办公区域发生的任何事故，包括不安全的工作方法、设备和环境、火灾、伤害、未遂事件等（）
事故发生后，根据事故种类，按事故填写格式填写事故报告单，未遂事故按未遂事故报告单格式填写，报送公司，报送时间一般事故（）天内，重大事故7天内，专职安全员负责事故（未遂）统计，并将事故报告存档，备查
建立企业和个人创建优质工程的激励机制，实行“优质优价”。
根据《生产安全事故信息报告和处置办法》，下列事故中，属于较大涉险事故的是（ ）。
根据《生产安全事故信息报告和处置办法》，属于较大涉险事故的是（）
采用股权激励机制的拟上市企业应关注哪些问题？
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实行（）确立安全风险考核激励机制。
依据《生产安全事故信息报告和处置办法》的规定，较大涉险事故是指（）
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