在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。这就是组织工作中的（ ）。

组织结构设计 集团总部组织结构设计的基本程序是（）。①明确组织结构设计的依据②掌握组织结构设计的原理③构建组织结构的基本框架④总部职能设计与部门设置 除遵循组织结构设计的一般原则外，集团总部组织结构设计还必须依据（　　）。 组织中每个部门或个人的贡献越是有利于实现组织目标，组织的结构设计就越是合理有效。这体现了组织设计的()原则。 说明组织结构中职位的工作名称、主要的职能、职责以及相应的职权的是（） 组织环境对组织结构设计和组织绩效影响不大（） 简述企业组织结构设计的基本原理、新型组织结构模式的种类，以及企业组织结构设计程序和方法。 组织结构设计不包括( )。 组织结构设计的含义 组织的纵向结构设计的结果是决策的（）；组织的横向结构设计的结果是组织的（）。   连锁企业组织结构设计时要求能力、权利、责任都要与职位相对称（） 组织结构设计中的组织纵向结构是指（）。 简述组织结构设计的程序。 组织结构设计的原则是（） 组织结构设计的原则有（）。 组织结构设计的内容包括（） 组织结构设计的成果包括（） 组织结构设计的类型有()。 组织结构设计的原则包括 组织结构设计的原则有( )。