劳务分包队伍进出场管理中，禁止使用的人员有（）

劳务分包队伍考评中，属于综合素质管理考评项目的是（） 劳务分包队伍考评中，属于生产管理考评项目的是（） 承接公司劳务分包作业必须由劳务分包队伍承担（） 劳务分包队伍食堂必须办理（） 队伍人数在百人以上的劳务分包企业，没有配备专职劳务员，可以使用兼职管理人员。 队伍人数在百人以上的劳务分包企业，没有配备专职劳务员，可以使用兼职管理人员。 队伍人数在百人以上的劳务分包企业，没有配备专职劳务员，可以使用兼职管理人员。 下列属于劳务分包队伍综合评价的内容有（） 劳务分包队伍综合评价的内容包括劳务管理、安全管理等6个部分。（） 劳务分包队伍人员中禁止使用不满16周岁和超过50周岁人员，禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。（） 劳务分包队伍人员中禁止使用不满16周岁和超过50周岁人员，禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。（） 劳务分包队伍进场前劳务员应检查队伍内人员的哪些材料，以保证务工人员身份的合法性。() 劳务分包队伍施工人员在50人-200人的，配备（）安全管理人员 （）对进入集团从事分包活动的施工作业队伍实行统一管理，负责组织实施劳务作业队伍考评工作，对劳务分包队伍综合评价，布置考评任务。 劳务作业人员的考勤主要由劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管。 劳务分包队伍综合评价的内容有（） ①劳务管理 ②安全管理 ③生产管理 ④技术质量管理 ⑤行保管理 ⑥综合素质 劳务分包队伍综合评价可采用（）。 加大核心分包队伍建设力度，常态开展施工分包专项治理，将核心劳务分包人员纳入施工单位“”管理（） 劳务队伍管理人员请假（ ）。 劳务队伍管理有哪些要求？