单选题

项目进展顺利,突然有些来自多个干系人的对项目的变更。当所有的变更被确定,项目经理花费大量时间和所有的干系人去找出来为什么有这些变更并发现更多。项目工作放慢了,当项目成员偶然地向项目经理提到有些团队成员增加了项目产品的功能。不要担心他们说的,“我没有影响进度,成本或质量!”项目经理首先应该干什么?()

A. 问团队成员所需的功能是怎样确定的
B. 召开会议评估团队成员完成的工作
C. 寻找其他更多的功能
D. 问团队成员,他如何知道没有影响时间

查看答案
该试题由用户404****38提供 查看答案人数:15877 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户404****38提供 查看答案人数:15878 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
项目进展顺利,突然有些来自多个干系人的对项目的变更。当所有的变更被确定,项目经理花费大量时间和所有的干系人去找出来为什么有这些变更并发现更多。项目工作放慢了,当项目成员偶然地向项目经理提到有些团队成员增加了项目产品的功能。不要担心他们说的,“我没有影响进度,成本或质量!”项目经理首先应该干什么?()
A.问团队成员所需的功能是怎样确定的 B.召开会议评估团队成员完成的工作 C.寻找其他更多的功能 D.问团队成员,他如何知道没有影响时间
答案
单选题
项目初期,干系人的意见获得批准,之后,干系人再次提出变更,项目经理通过与干系人讨论,并对提议的变更达成一致意见。项目经理接下来应该如何做?()
A.更新项目管理计划 B.对干系人发布变更通知 C.建立变更控制系统 D.与项目团队开会讨论变更影响
答案
单选题
项目干系人要求对项目范围进行重大变更。该变更对于干系人来说至关重要。项目经理对变更开展了必要分析,现由于对项目成本和进度产生的影响,变更需要得到变更控制委员会(CCB)的批准,但CCB拒绝变更。项目经理接下来应该怎么做?()
A.由变更委员会做出决定,因为这个变更对相关利益者以及整个项目的成功与否起至关重要的 B.包括变更委员会的决定,通知利益相关者和项目组这个情况 C.建议停止该项目,进行新的要求收集 D.与变更委员会成员单独会面,以此来影响和改变他们的决定
答案
单选题
某项目已经按照沟通计划发布了项目信息,此时一些项目可交付成果按照变更控制计划发生了变更,并向所有干系人都发出了变更通知。而项目后期一位干系人表示对该变更并不知情。此时,该项目的项目经理首先应 ( ) 。
A.对沟通计划进行审核,如需要,对沟通计划进行修改 B.审核沟通计划,确定为什么干系人不理解自己的职责 C.确定为什么该干系人不知情 D.在下次筹划委员会会议上说明该 问题,以便其他干系人不会遗忘公布的变更信息
答案
单选题
欠沟通与过沟通都可能会在项目中引起问题。你想要确保你所收集的项目进展与现状的信息对项目干系人有实际意义。为了确定具体的标准,你准备进行项目干系人分析,然后确定项目干系人信息需求的详略水平。这可以在()之中得到。
A.绩效衡量基准计划 B.项目管理方法体系 C.项目策略与方法 D.沟通管理计划
答案
单选题
变更是项目干系人常常由于项目环境或者是其他各种原因要求对项目的范围基准等进行修改。如某项目()
A.r /u003e变更是项目干系人常常由于项目环境或者是其他各种原因要求对项目的范围基准等进行修改。如某项目由于行业标准变化导致变更,这属于(63) B.项目实施组织本身发生变化 C.客户对项目、项目产品或服务的要求发生变化 D.项目外部环境发生变化 E.项目范围的计划编制不周密详细
答案
单选题
沟通需求是项目干系人对项目信息的需求。
A.错误 B.正确
答案
单选题
项目变更贯穿整个项目过程的始终,项目经理让项目干系人(特别是业主)认识到( )
A.在项目策划阶段,变更成本较高 B.在项目执行阶段,变更成本较低 C.在项目编码开始前,变更成本较低 D.在项目策划阶段,变更成本较低
答案
单选题
权力/利益方格根据干系人权力的大小,以及利益大小(或项目关注度)对干系人进行分类, 是干系人分析的方法之一。 对于那些对项目有很高的权力同时又非常关注项目结果的干系人,项目经理应采取的干系人管理策略是(  )。
A.令其满意 B.重点管理 C.随时告知 D.监督
答案
单选题
变更常常是项目干系人由于项目环境或者是其他各种原因要求对项目的范围基准等进行修改。如某项目由于行业标准变化导致变更,这属于()
A.项目实施组织本身发生变化 B.客户对项目、项目产品或服务的要求发生变化 C.项目外部环境发生变化 D.项目范围的计划编制不周密详细
答案
热门试题
变更是项目干系人常常由于项目环境或者是其他各种原因要求对项目的范围基准等进行修改。如某项目由于行业标准变化导致变更,这属于(  )。 每个项目均可受益于干系人的参与。然而,确保所有项目干系人对项目及其目标抱有积极态度,是项目经理和团队的最大利益所在。你作为项目经理,拥有若干名项目关键干系人。评审项目的投资回报、项目价值、风险以及其他属性的干系人是()。 某个软件开发项目进展得并不好。该项目有三十多个项目干系人,大家对项目目标没有达成一致的看法。一个项目干系人认为项目可以达到30%的改进效果,而另外一个认为达到50%是可能的。项目经理却认为10%的改进效果相对来说更加现实。面对这种情况,最应该采取的行动是() 项目变更贯穿于整个项目过程的始终,项目经理应让项目干系人(特别是业主)认识到(  )。 干系人变更了项目范围,若要继续项目,项目经理下一步应该如何做?() 经项目各有关干系人同意的( )就是项目的基准,为项目的执行、监控和变更提供了基础。 ● 变更是项目干系人常常由于项目环境或者是其他各种原因要求对项目的范围基准等进行修改。如某项目由于行业标准变化导致变更,这属于(63)(63) 项目发生变更在所难免。项目经理应让项目干系人(特别是业主)认识到______。 项目干系人包括:() 项目干系人包括() 项目进展非常不顺利,而且做了很多变更。为了扭转这种局面,项目经理优先考虑下列哪项措施() ● 项目变更贯穿于整个项目过程的始终,项目经理应让项目干系人(特别是业主)认识到 (65) 。(65) 一名干系人提出项目范围的一个重要变更,此变更对干系人十分重要,项目经理进行了关系分析,由于此举将影响项目成本和进度,需要由变更控制委员会(CCB)批准。CCB决定变更,项目经理下一步应该如何做?() 项目发生变更在所难免,但项目经理应让项目干系人(特别是业主)认识到___________ 干系人询问项目是否正确包含最新的变更请求。若要向干系人展示这一点,项目经理应该使用下列哪一项工具?() 即使项目成功进展,项目经理依然承受来自发起人和客户多个新功能请求的压力。管理流程已经定义并遵循。项目经理提醒变更控制委员会太多变更可能造成下列哪一项问题?() 在项目管理过程中,变更总是不可避免,作为项目经理应该让项目干系人认识到( )。 在项目的什么阶段,干系人对项目的最终产出影响能力最强() 项目干系人可能包括() 项目干系人对一个新敏捷项目和项目团队都拥有明确目标,为什么定期沟通干系人和团队的目标很重要()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位