多选题

《人力资源市场暂行条例》规定,用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的招聘信息,应当真实、合法,不得含有的内容有()。

A. 民族歧视
B. 种族歧视
C. 性别歧视
D. 宗教信仰歧视

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多选题
《人力资源市场暂行条例》规定,用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的招聘信息,应当真实、合法,不得含有的内容有()。
A.民族歧视 B.种族歧视 C.性别歧视 D.宗教信仰歧视
答案
多选题
根据《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源公司接受用人单位委托招聘人员,应当审查用人单位提供的材料有()
A.招聘简章 B.营业执照或者有关部门批准设立的文件 C.经办人的身份证件 D.用人单位的委托证明
答案
单选题
《人力资源市场暂行条例》中规定,人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务,不得介绍从事违法活动()
A.单位 B.个人 C.单位或个人 D.以上都不是
答案
单选题
《人力资源市场暂行条例》中规定,人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务,不得采取或者其他不正当手段()
A.欺诈 B.暴力 C.胁迫 D.以上都是
答案
单选题
《人力资源市场暂行条例》中规定,人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务,不得以为名牟取不正当利益()
A.招聘 B.测评 C.规划 D.福利
答案
单选题
《人力资源市场暂行条例》中规定,人力资源服务机构发布人力资源供求信息,应当建立健全()
A.信息发布审查 B.投诉处理机制 C.以上都是 D.以上都不是
答案
单选题
《人力资源市场暂行条例》中规定,人力资源服务机构在业务活动中收集用人单位和个人信息的,不得泄露或者违法使用所知悉的()
A.商业秘密 B.个人信息 C.以上都不是 D.以上都是
答案
多选题
《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构,包括()
A.公共人力资源服务机构 B.盈利型人力资源服务机构 C.经营性人力资源服务机构 D.服务型人力资源服务机构
答案
多选题
《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源社会保障行政部门应当()
A.A.加强人力资源市场监管 B.B.维护市场秩序 C.C.保障全部就业 D.D.保障公平竞争
答案
多选题
《人力资源市场暂行条例》规定,通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务,应当遵循的原则()
A.A.合法 B.B.公平 C.C.平等 D.D.诚实信用
答案
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