单选题

在国庆节期间上班。根据劳动法的规定,李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的()  

A. 150%
B. 200%
C. 250%
D. 300%

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单选题
在国庆节期间上班。根据劳动法的规定,李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的()  
A.150% B.200% C.250% D.300%
答案
单选题
万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的()
A.150% B.200% C.250% D.300%
答案
单选题
万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的()
A.300% B.250% C.200% D.150%
答案
多选题
劳动法规定的法定节假日包括元旦、()、国际劳动节、国庆节和法律、法规规定的其他休假节日。
A.春节 B.端午节 C.中秋节 D.圣诞节
答案
多选题
劳动法规定的法定节假日包括元旦、春节、()、国庆节和法律、法规规定的其他休假节日。
A.端午节 B.国际劳动节 C.中秋节 D.清明节
答案
判断题
劳动法规定的法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节和法律、法规规定的其他休假节日。
答案
单选题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位在“十一”国庆节期间安排劳动者工作的,应支付不低于工资的的工资报酬()
A.100% B.150% C.200% D.300%
答案
单选题
某工人甲,国庆节2日,3日上班,他每天工资是150元,国庆节两天,他应拿到的加班工资是()
A.450元 B.900元 C.600元 D.300元
答案
单选题
某工人甲,于国庆节2日、3日上班,他每天工资是150元,国庆节两天,他应拿到的加班工资是()
A.450元 B.900元 C.600元 D.300元
答案
多选题
我国《劳动法》第四十条规定:“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:()国庆节;法律、法规规定的其他休假节日”。
A.元旦 B.春节 C.国际劳动节 D.重阳节
答案
热门试题
《中华人民共和国劳动法》:用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日期间应当依法安排劳动者休假。 《劳动法》规定:元旦、春节、国际劳动节、国庆节休假日和法律、法规规定的其他休假日,民工不能和其他劳动者一样享有休息休假的权利。 杨某是某国有企业的职工,国庆节期间,杨某被安排在其岗位值班。根据《劳动法》规定,杨某的加班费应如何结算()。 杨某是某国有企业的职工,国庆节期间,杨某被安排在其岗位值班。根据《劳动法》的规定,杨某的加班费应如何结算(  ) 某公司安排劳动者春节期间上班。根据劳动法规,该公司应支付劳动者不低于原工资报酬的() 国庆节期间下列城市昼最长的是()   蒙古国的“国庆节”,即:国庆节——那达慕是每年的( )。 月报遇“劳动节”顺延一天、“国庆节”顺延__天 某公司职员甲,国庆节10月2日-3日均上班,假设甲的每日工资是200元,那么甲上班应得的工资是( )。 国庆节上演相声 十逢国庆节 老挝国庆节是( )? 领报过节补助费的节日只有元旦、春节、劳动节、建军节、国庆节。 领报过节补助费的节日只有元旦、春节、劳动节、建军节、国庆节() 某公司在国庆节十月一日安排工人李某工作,应支付其不低于工资的工资报酬 根据我国劳动法规定,用人单位无故拖欠劳动者工资的,应该在规定的时间内支付劳动者工资报酬,并且( )。 尼日尔的国庆节是() “明天国庆节”是() Guóqìngjié 国庆节 means() 需要在节假日升挂国旗的主要是国庆节.劳动节、元旦和()
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