多选题

为使人才提拔到层次较高的管理工作岗位后能较快适应工作,则该企业可实施()。

A. 岗位轮换使用战略
B. 台阶提升使用战略
C. 职务、资格双轨使用战略
D. 权力委让使用战略
E. 跨级提拔使用战略

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多选题
为使人才提拔到层次较高的管理工作岗位后能较快适应工作,则该企业可实施()。
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多选题
为使人才提拔到层次较高的管理工作岗位后能较快适应工作,则该企业可实施().
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